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全面推进干部队伍作风建设调研报告范文
近年来,在x指引下,我市紧跟全省的发展步伐,大力实施“大开放、大改革、大招商”的主战略,积极推进城市化、工业化和农业产业化,全市经济出…………
一、主要做法及成效
两年来,我们坚持用x武装干部头脑,深入广泛开展了大讨论活动,在全市干部中深入开展了主题教育、x纪学习…………:一是干部的理论水平有新的提高。坚持x委(x组)中心组学习制度,坚持了领导干部在职自学…………
二、存在问题及原因分析
总体而言,我市干部队伍思想作风的主流是好的,但在少数干部身上或多或少还存在…………
(一)学习氛围不浓。在我们干部中特别是领导干部中,很多人学风不正,与我们当前所处的学习型社会、知识型经济很不相称,对学习的重要性认识严重…………
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(五)群众观念淡薄。在我们干部中不同程度地存在着以下几种情况:一是作风漂浮。一些领导干部忙于会议和应酬,工作浮在面上,或者是蜻蜓点水,走马观…………
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存在以上问题的原因是多方面的,但主要原因有以下几点:
一是干部队伍素质不高。干部队伍知识结构不合理,文凭高水平不高,有些干部接受新生事物能力差,法制观念淡薄。二是管理监督手段不到位。有些干…………
三、建议对策
面对新形势新任务,我市干部思想作风要有一个大的转变,必须与时…………
(一)以目标管理为主要内容,建立科学的干部实绩评价体系,进一步完善“三项工作”考评制度
从xx年开始,我市建立了“三项工作”考评制度,这项制度的实施在调动干部的积极性上发挥了重大作用,也取得了很大的成效,但是通过一年多来的实…………
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4.严格奖惩措施,做到赏罚分明。考评结果出来后,应明确规定,对末位单位和连续两年的“未达标单位”的主要领导给予免职,其副职未完成分管…………
(二)坚持做好干部年度考核……
严格按照《领导干部年度考核办法》和《公务员年度考核办法》的程序和要求,分别做好领导干部和非领导干部的考核。一是在考核内容上,要把干部岗位…………
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三是在考核结果运用上,把考核结果作为领导班子调整、干部选拔任用、个人奖励处罚的重要依据。对表现突…………
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