发改委领导班子2024年度x生活会对照检查材料问题清单(90条,四个带头)
一、带头严守纪律和规矩,维护x的团结统一方面(27条)
1.x理论精读欠缺火候。班子成员在研读x时,多满足于集中学习时的篇章诵读,自主精读深思不足。以“推动长江经…………
2.学用转化衔接迟滞不畅。学习新发展格局构建相关理论后,在谋划x产业外向型发展路径时,未能迅速将理论要点转…………
3.学习长效机制落实乏力。拟定的以学促干常态化学习计划执行打折扣,季度学习考核多流于形式。原本规划每月一次…………
4.x内生活锤炼不深。生活会开展批评环节,班子成员间批评意见多浮于表面,辣味不足。去年生活会,针对工…………
5.x敏锐性锤炼不够。在舆情监测领域,对涉及x产业发展的网络舆论引导滞后。如本地某传统支柱产业受市场…………
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25.问题整改闭环管理漏洞多。生活会后问题整改台账记录不完整,责任落实模糊。如去年检视出的项目审批效率…………
26.制度更新优化滞后。随着数字经济快速发展,现有项目投资监管制度未与时俱进。对大数据、云…………
27.激励约束机制乏力。在干部职工绩效考核中,对勇于创新、担当作为的激励措施不硬,对推诿扯皮、消极怠工的惩…………
二、带头增强x、严守纪律、砥砺作风方面(18条)
1.对新发展理念领悟不透。在贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念过程中,部分班子成员虽知晓…………
2.理论学习形式化问题犹存。日常组织学习多依赖集中读文件、听报告,学习互动交流少,班子成员缺乏主动钻…………
3.学以致用转化效率低下。学完政策法规后未能迅速转化为工作实操指南。像在研读国家关于社会信用体系建设的系…………
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17.诚信意识培养缺位。在项目招投标监管环节,对投标企业诚信教育引导缺失,重处罚轻预防。近一年有…………
18.社会责任感淡薄。在推动x本地企业参与乡村振兴产业帮扶时,班子成员主动对接、引导企业力度不…………
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四、带头履行全面从严x责任方面(30条)
1.纪律教育浮于表面。每年组织的x纪法规专题学习活动虽不少于x次,但多为集中观看教育片、传达文件,形式单…………
2.监督执纪宽松软。在运用监督执纪“四种形态”时,“第一种形态”运用不充分,对干部日常小错提醒纠正不…………
3.内部监督漏洞频出。对重点岗位、关键环节监督乏力,在项目审批、资金分配流程中,缺乏有效全程监督…………
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29.容错环境宽松不足。虽有容错制度,但干部因怕担责受罚,仍畏首畏尾。如尝试新产业规划布局调整,需突破…………
30.责任推诿现象泛滥。面对跨部门、复杂问题项目,如城市交通拥堵综合治理,涉及多部门职责,发改委牵头…………
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