【2篇，工作经验】精准化培养干部经验材料*（2篇，年轻干部培训）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

xx州公安机关坚持“三转变”注重精准化挂职高效化培养锻炼干部（1）

今年以来，xx州公安机关着眼于解决“干部活力不足、交流不畅、能力不高”的“三不”瓶颈，结合政法队伍教育整顿工作，创新干部挂职工作模…………

坚持从单一挂职向多元锻炼的思路转变，确保挂职干部“速成长”。改变以往“上挂下或下挂上”单一的形式，本着“一进一出、双向挂职、纵向平衡”的原则，推动干部复合型挂职锻炼，突出两个重点：选派人员…………

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坚持从简单挂职考核向综合管理考评机制转变，确保挂职工作“见成效”。改变以往挂职干部单一考核评价方式，注重重点培养、定期调研、双重管理、综合评价。落实“培养人”。明确挂职跟班部门的主要负责人…………

 

xx旗推进年轻干部培训精准化（2）

xx旗紧紧围绕经济社会发展需要和年轻干部成长需求，积极探索创新培训方式方法，开展了为期一个月的20xx年优秀年轻干部专题精准培训班，着力提升年轻干部的综合素质和履职能力。

一、培训对象精英化

制定下发《关于公开遴选优秀年轻干部进行专题培训的通知》，通过公开报名、资格审核、笔试、综合考察、公示等程序，从全旗x名35周岁以下年轻干部中，选拔出教育、宣传、交通、国土、住建等各领域优秀…………

二、培训内容精品化

强化精品意识，结合年轻干部成长需要，精选教学内容、构建有效课堂，重点突出…………

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五、培训管理严格化

实行旗委组织部、党校与班“两委”四方共管，旗委组织部选派专人全程跟班学习和督导。编印《学员手册》，对学员管理办法、培训纪律、考评方式等做了明确规定，人手一册。严肃学风建设，培训期间，每名学员一…………

通过此次学习培训，所有学员思想受到了极大触动，一位学员激动地说;“此次培训让我感到受益匪浅，收获颇多。不但使我提高了认识、激发…………

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