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（仅供学习参考，切勿通篇使用）
董事长、总经理xx在xx公司2021年下半年工作会上的讲话
（文章编号：21072903）
上半年公司紧扣xx省高质量发展主基调，以新焦煤“三个三年三步走”战略规划为指引，全面贯彻落实新焦煤“管理提升年”“改革突破年”“方案落地年”“奋斗实干年”和霍州煤电“十个大力提升”“十个奋斗目标”的部署要求，立足工作定位，围绕年度任务目标，坚持周统计、旬分析、月总结，以日保周、周保月、月保年，任务指标圆满实现“双过半”，各项工作取得新突破、收获新成效。
1、大安全格局构筑好
上半年公司安全生产、生态环保、信访稳定均保持良好的态势。一是以杜邦安全体系建设、精益化安全管理为基础，“安全生产月”活动、“三检三整”、“岗位描述、手指口述”人人达标、岗位人员“四辨识”活动、雨季“三防”、“零隐患”车间（硐室）创建等工作有序开展，有效推进安全管理由“零事故”向“零隐患”转变。二是以抓好“三站一山”为重点，深刻汲取兄弟单位教训，从日常管理、资料完善、项目补缺等方面着手，对环保工作进行全面排查、查缺补漏，做到了在环保高压态势下，未发生环保问题。三是坚持做好矛盾纠纷、诉讼案件排查，加强治安防控、流动人员和特殊人群服务管理，充分保证了改革变革期间公司平稳运行的良好秩序。
2、“双过半”目标实现好
上半年各项任务指标均超额完成。其中：原煤产量完成x万吨，完成计划的x%；精煤产量完成x万吨，完成计划的x%；总进尺完成x米，完成计划的x%；总销量完成x万吨，完成计划的x%；销售收入完成x亿元，比计划多实现x亿元；原煤完全成本x元/吨，比计划降低x元/吨；利润完成x亿元，比计划多…………
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6、民生改善项目推进好
上半年广大员工的民生福祉有了新的提高，新的收获。一是职工薪酬结构进一步优化。井下一线、辅助、地面人员的人均工资同比分别提高x%、x%、x%。二是职工工作生活条件进一步改善，安装空气能环保加热设备，解决拆除原有锅炉造成的热水不能正常供应问题；对联建楼澡堂进行改造，增加女职工澡堂，彻…………
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一、牢守安全底线，聚焦安全达零
安全是我们一切工作的前提和基础，是最大的政治、最大的发展、最大的效益，没有安全就没有一切，要下大力气、大功夫，不断提高安全工作的稳定性和可靠性，牢牢把握安全工作的主动权。
一是要深刻理解杜邦理论的实质内涵，紧紧围绕“十大体系”建设，对制度再细化、工艺再优化、员工行为再规范，做好具体工作的总结梳理、前后对照，不断提升杜邦体系运行质量，切实将杜邦理论落地见效。
二是要强化业务保安能力，在全公司开展“练内功、强管理、抓落实”活动，狠抓“四熟悉”和技术业务“亮晒溜马”活动，全面提升人员专业素养，真正使专业技术人员成为业务精湛的行家里手、业务尖子。同时，紧盯一通三防、复杂顶板管理、斜坡运输等业务难点重点，以“三个责任清单”为抓手…………
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三、全面开展精益管理，聚焦精益管理提效
精益化管理于上世纪初起源于美国，发展于日本丰田，近*的历史充分证明精益化管理是企业立于不败之地的必由之路。xx焦煤对精益化管理工作的推进力度之大、决心之铁，大家有目共睹！希望大家真正认清形势，摒弃一切不切实际的想法，铁下心来抓精益、静下心来抓推进！
一是要再进一步强化精益理念认识。统一全公司思想认识，全面推行精益+管理，通过精益项目管理、精益五小创新，推动精益化管理融入制度建设、组织管理、流程…………
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四、围绕总体建设思路，聚焦智能建设升级
智能化作为一种颠覆性的技术，正在释放着科技革命和产业革命变革多年来积蓄的巨大能量，深刻改变人类生产生活方式和思维方式。我们要抓住机遇、乘势而上，在5G网络建成的基础上，大力推进智能化建设。要遵循xx焦煤智能化建设“三个基本要求”，坚持“一盘棋、一张网、一张图、一个库”原则，紧紧围绕两级集团智能矿山建设各项要求，倒排工期，挂图作战，重点攻破，确保9月份基本建成智能化矿井，实现硐室、采面无人、少人。
一是目前x个硐室已具备无人值守条件，下一步要尽快确定减员方案，在年底实现无人值守，达到减人少人的目标。
二是5G网络已建成已有一年，目前仅实现井下视频通话，下一步要加快其他子系统项目建设，加大…………
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六、坚持以奋斗者为本，聚力民生改善提好
xx*2021年2月20日在*学习教育动员大会上提出“江山就是人民，人民就是江山”。作为企业，广大员工就是我们的“江山”，大家对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标！需要我们充分利用园区得天独厚的基础环境，大力推进民生改善项目，让广大员工真正享受到公司改革发展的成果。
一是要在xx焦煤《薪酬指导意见》的框架下，坚持工资向“苦、脏、累、险”岗位和“突出贡献者”倾斜，真正让奋斗者不吃亏、有回报、有尊严，让最广大员工得到实惠。
二是要大力开展园区环境整治，以主办公楼、安培楼投用为契机，开展园区绿化、亮化工程，创建花园…………
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十是坚持做好职工年度体检，逐步增加体检项目；推行劳模先进疗养制度，规范职工技能进阶，保证待遇兑付；创新干部升级提拔办法，做到公开公正，拓展干部员工晋升渠道，真正让有德、有能、有为的年轻人才走在前列、登上舞台。
（全文共6556字，4349字未显示，点“立即下载”获取电子版）
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