【d建（x团队设）调研】xx市防止x员失联长效机制调研报告*

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xx市防止党员失联长效机制调研报告范文

随着经济社会的不断发展，人员的流动性趋于频繁，农村外出务工经商的党员、返乡高校毕业生党员、城市下岗失业再就业党员越来越多，流动的范围越来越广。伴随着党员流动性日趋频繁，流动党员去向难掌握、与组织联系不经常、联系方式易变更等问题愈发凸显，正在逐渐成为导致党员与组织失去联系的主要原因。近年来，为进一步加强党员教育管理，我市通过逐步建立健全防止党员失联长效机制，确保把每名党员都纳*组织有效管理。

一、基本情况

x市共有党员x万名，通过对我市党员组织关系管理情况全面梳理，共排查出的失联党员x名，按照应查尽查、全员覆盖的要求，目前已取得联系的党员x名，其中，纳入组织管理x名，给予组织处置出党x名；仍未取得联系的党员x名，给予组织处置出党x名，停止党籍x名，开除党籍x名。

二、主要做法

（一）加强信息化建设，精准查找联系。通过加强信息化建设，完善党员信息，一是大力推行“x党建服务平台”，结合排查工作，以支部为单位，对党员身份、学历、职业、联系方式、党员资料管理等逐项采集，做到底数清、情况明。二是完善流动党员信息登记制度，对定期排查到的离职外出打工、上学等情况的流动党员，备案流动党员家属或单位关联人员信…………

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（三）加强日常管理，规范党员流动。一是加强活动考勤管理。我市印发《中共x市委组织部关于进一步全面规范党支部主题党日活动的通知》（x组通〔x〕x号），进一步提升基层党组织组织里、增强党员教育管理实效，创新做实“党员主题活动日”，组织开展形式多样的组织活动。通过每月一次的主题党日活动，强化党员与党组织的互相联系，对超过一定期限不参加党员活动日活动的党员，党组织确保专人保持联系，督促其定期、主动与党组织联系，并积极参加组织生活。二是严格执行…………

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三、存在问题及原因

从整体情况来看，我市在加强流动党员管理服务、防范党员失联方面做出了很多努力，取得了一定成效，但在调研中也发现，在具体的工作过程中还存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：

一是学生党员难管理易失联。随着高校扩招和就业形势的影响，回迁原籍的高校毕业生党员人数不断增多，但由于毕业生流动性强，就业不稳定、活动范围大等因素，造成难以对其进行有效的教育、管理和服务，甚至大量的毕业生…………

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四、产生这些的原因

一是部分党员“党员意识”淡化。一些党员移居外地，不及时转接党组织关系，党费有人催的话就交点，没人催就不交，从不主动与党组织联系，忘了自己还是名*员。

二是部分党员流动性强、党组织不固定。一些学生、外出务工、临时聘用人员等党员容易脱离流出地…………

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五、意见建议

针对流动党员教育管理存在的问题，提出以下意见建议，破解难题，进一步加强流动党员的管理服务工作。

一是要进一步加强党员日常管理。要严肃组织关系接转纪律，严格执行回执制度，认真登记党员去向，对超期未给予回执的党员建立清单，及时与转入和转出党…………

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