乡镇x委书记抓d建(x团队设)工作述职报告(乡镇书记述职报告)

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2019年乡镇党委书记抓党建工作述职报告

今年以来,按照上级党委关于基层党建工作的有关要求,结合“*、*”主题教育,我积极履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,立足我镇工作实际,改进工作方法,创新工作思路,党建工作取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下。

一、关于基层党建工作

(一)工作情况

一是聚焦主责主业,种好基层党建落实“责任田”。认真履行党建工作第一责任人职责,以“*、*”主题教育为契机,…………

同时,狠抓了扫黑除恶专项斗争工作,进一步营造了干事创业的氛围。

三是强化工作创新,下好党建示范工程“先手棋”。创新开展“城乡结对共建、助力脱贫攻坚”活动,全镇x个城市社区党组织与x个行政村(涉农社区)党组织结成“一帮一”、共建点x个,帮扶项目xx个,协调资金xx万元,开展共建活动xx多次,走访座谈xx多人次,理清发展思路xx多条,发展党员xx名,走访慰问xx人次。按照“*员+专业人员”模式,在各村、社区分别组建x支队伍立体化、服务全方位、管理规范化的“红立方”志愿服务队,开展志愿活动xx余次,提供志愿服务xx余人次,实现了干群关系“零距离”。在xx小区、xx小区新建3个小区党支部,形成“党委建在社区、支部建在小区、小组建在楼栋”的党建三级格局,推动组织建设标准化。

四是聚力脱贫攻坚,唱好党建领航工程“主旋律”。聚焦聚力整县“摘帽”任务,围绕乡镇“一低三有”、贫困村“一低五有”、贫困户“一超六有”目标,持续精准发力,打好“四季战役”,抓好xx户xx人的贫困人口巩固提升。创…………

主要有三个方面的原因:一是思想认识不够深刻。没有充分认识到“党委首要任务是抓党建,党委书记是管党治党的第一责任人”。在实际工作中,习惯于把时间和精力用在经济发展上,对党建工作没有从深层次研究解决问题。二是工作方法不够灵活。在具体工作中,由于基层工作繁杂,导致个别党委成员履行“一岗双责”不到位,对党建工作重视不够;个别基层党组织仅仅满足于完成目标任务,习惯通过开会推动工作,以会议落实会议现象仍时有发生。三是督促指导不够全面。…………

 

三是建强班子队伍,做活人才支撑。继续深入开展镇机关干部“日记月评年考”和每月履职责任清单工作,加大干部培训力度,强化“党员e家”平台作用发挥,充分利用流动党员联系QQ群,加强xx名流动党员的管理服务。开展党员培训x期以上,切实提高党员队伍素质。

二、关于党风廉政建设工作

(一)工作情况

一是强化责任担当,推动“两个责任”落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,专题研究党风廉政建设xx次。进一步完善落实党委运行规则和党委班子成员权力风险防控机制,开展权力防控测评,落实“三重一大”制约机制。全面推进惩防体系建设,加快构建并不断完善惩防体系基本框架,做到有计划、有总结、有资料;落实党政“一把手”四个不直接分管制度,签订主体责任书xx份、监督责任书x份、廉政承诺书xx份。

…………

(二)存在的问题及原因分析

2019年党风廉政建设工作通过全镇干部职工的共同努力,取得了一定成效,但仍然存在一些不足和有待解决的问题,主要表现在:一是党风廉政建设宣传教育有待加强。日常组织干部对新常态知识学习结合不不紧密、要求不严,签定责任书后,未严格进行督促落实,导致个别干部存在思想上麻痹大意、放松警惕,导致出现言行不严谨、未严格按政策办事等不良现象出现。二是惩防体系建设有待加强。对党风廉政工作仅体现在听汇报、安排纪委进行督查检查等,工作上简单依靠党委班子成员,亲自参与督导检查较少,忽略对财务、项目、民生等工作的指导督促。三是个别干部作风转变有待加强。纪检干部理论知识和业务水平需进一步增强,执纪审查仍是薄弱环节,导致了主动发现问题线索的能力较弱。

(三)下一步工作打算

一是继续落实好党风廉政建设主体责任制,把责任扛在肩。坚持常抓不懈,严格目标考核,将党风廉政建设工作向纵深推动。

…………

三、关于意识形态工作

(一)工作情况

一是高举旗帜,牢牢把握正确政治方向。坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳*委重要议事日程、纳*建工作要点、纳入年度目标管理、纳入纪律监督范围,与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,已举办各类学习培训xx场次,专题安排部署意识形态工作x次,召开意识形态领域分析研判会x次,定期在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况。坚持党委每月召开1次理论中心组学习会议,做到学习有制度、有计划、有安排、有记录,中心组成员每年至少撰写1篇理论联系实际的学习体会文章和1篇调研报告。邀请党校讲师开展理论宣讲x场次,充分利用“道德讲堂”“农民夜校”等平台,广泛宣传党的路线方针政策,覆盖党员干部群众xx多人次。

…………

发了《XX镇意识形态工作会商研讨制度》、《XX镇舆情管控处置制度》、《XX镇意识形态工作述职考评制度》以及《XX镇意识形态工作责任追究制度》,搭起了意识形态工作制度架构,切实把责任扛在肩上、落到实处。

(二)存在的问题及原因分析

今年以来,虽然我镇意识形态工作取得了一些成绩,但也存在薄弱的环节,主要表现在:

一是理论学习形式单一,方式方法还需进一步创新。存在以会代学,以干带学的现象。在党委理论中心组以及干部集中学习会上,往往是领导导学,党委班子成员和干部参与讨论的时候较少,主动参与较少,导致了学习停留在表面,深入理解不够透彻。

二是新闻上稿数量不多,宣传力度还需进一步加大。一些干部、基础党组织对意识形态工作的重要性认识不足的问题,把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。三是新型媒体不断增多,引导管理还需进一步探索。…………

三是要抓队伍,建立素质精良的意识形态干部队伍。一是要稳定宣传思想队伍。充实宣传思想干部队伍力量,保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍,不落伍、不掉队,保持宣传思想干部队伍相对稳定。二是要加强队伍培训提高。采取定期培训、交流学习、走出去、请过来等多种方式,…………

四是要抓阵地,扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的广播、电视、网络宣传阵地和文化活动、图书阅览室、红色文化教育基地、*陈列室等文化阵地,积极探索政府主导、市场运作、群众参与、社会共建模式,结合新农村建设,加大村级民间文艺团队培植力度,抓好农村图书室建设,加快阵地建设步伐,提高意识形态工作影响力。

下步工作中,我将坚定不移地履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,深化“*、*”主题教育工作成果转化运用,以**思想和党的十九届四中全会为指引,不断强化基层党组织的政治建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设等,为xx镇发展提供强有力的保障。

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