【心得体会】公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会*（集团公司企业，研讨发言材料参考）

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公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会范文

党的十八大以来，**对党的建设和组织工作作出一系列重要指示，明确提出新时代党的组织路线，指出要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，强调要坚持新时期好干部标准，把…………

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一是突出政治标准，树立旗帜鲜明的选用导向。2019年3月，中共*修订颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调要把政治标准作为选人用人的首要标准，要求领导干部必须树立崇高的政治理想、坚定远大的政治追求、培养过硬的政治品质。明确了突出政治标准的用人之要和政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的导向，成为国有企业用什么标准、选什么人最具影响的风向标。

作为“红色基因”融入血脉的国有企业，xx集团在xx年的改革发展历程中坚定地听党指挥、跟党走，以坚强的党建引领力助推企业实现了跨越式发展。在新…………

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三是突出素质培养，增强斗争本领。今年10月10日，**在秋季学期*党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话强调，干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等7种能力。这7种能力凸显出新时代干部要…………

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五是突出严管厚爱，激励担当作为。严管是激励的基础和保障，激励是严管的出发点和落脚点，干部要在新时期实现新担当和新作为，必须按照严管和厚爱相结合、激励与约束并重的要求，抓住关键症结，拿出务实举措，激发干部想干事敢干事，确保干成事不出事。

xx集团党委贯彻全市警示教育大会精神，落实全面从严治党要求，坚持从严正风肃纪，抓…………

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