【2篇】诫勉谈话制度*（2篇，领导干部、x员，工作制度）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

诫勉谈话制度（1）

1、实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针，实事求是，立足于教育，着眼于防范，惩前毖后，治病救人，最大限度地教育、保护和挽救干部。

2、谈话诫勉的对象：信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部。

3、谈话诫勉适用于以下凡种事项：

（1）信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的；

（2）信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的；

（3）领导干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的；

（4）其他需要实施谈话诫勉的事项。

4、诫勉谈话的目的及惩处。通过谈话，了解和澄清事实真相。对确有不规范行为或轻微违规违纪的，谈话对象必须写出书面检查报纪检组（纪委）审核备案…………

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党员诫勉谈话制度（2）

为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步提高党员队伍整体素质，根据上级有关文件精神，结合我市实际，制定本制度。

一、诫勉谈话对象

对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：

1、理想信念不够坚定，思想退化，偶尔参与宗教、封建迷信活动，造成一定影响的党员；

2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员；

3、宗旨观念淡化，不关心群众疾苦，虽有帮助群众致富的能力和条件，但不愿意带领群众致富的党员；

4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员；

5、无故不参加党…………

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三、诫勉谈话程序

1、党支部（或党总支）委员会在调查、核实上述情况的基础上，经讨论，初步提出被诫勉对象名单，报上级党组织审定；

2、经上级党组织审定后，一般由党支部（或党总支）负责人或委派专人负责进行诫勉谈话…………

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