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xx县机关事业单位人员年度考核工作总结
根据中共xx市委组织部、市人事局《关于做好xx年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，按照…………现将年度考核工作总结如下：
一、基本情况
全县有机关事业单位xx个，共有在职职工xx人，应参加考核人数xx人，实际参加考核人数xx人。考核为优秀等次xx人，占职工总人数的xx%，占应考核人数的xx%，其中…………
二、主要做法
1、提高认识，加强领导
考核工作是人事管理工作的重要组成部分，是对公务员实施监督的重要手段，是识才用人的基础和依据，也是加强机关xx政廉政建设的重要措施。为此，县委、政府高度重视，组织、人事部门领导认真抓，随时听取考核工作进展情况汇报，对…………
…………
3、年度考核坚持政策，把好“两头”，确保质量
为客观公正地对工作人员一年来的政治思想表现、工作能力、文化专业知识和工作成绩作出科学合理的评价，为事业单位的发展、选才用人提供依据，我们在考核工作中始终坚持…………
三、存在的困难和问题
1、今年度考核工作，时间紧、任务重、工作量大，在布置考核工作中有安排不够细致、不够规范之处，存在赶时间、赶任务的现象。
2、国家机关及党群机关3-5人的单位较多，为考虑照顾优秀比例，因此乡科级领导干部优秀比例与总人数相比，略有突破。
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