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xx市20xx年人才工作总结
xx市委、市政府高度重视人才工作，坚持以**关于人才工作一系列重要指示为指导，大力实施人才强市战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，打造了群英荟萃的人才发展新高地，为“一市一区三枢纽”和“五个xx”建设提供了坚强的人才保证和智力支持。
一、加强宏观指导，持续提高人才工作科学化水平
积极贯彻*关于人才工作的一系列重要论述和党的十九大精神，深入探索把人才工作做活、做好的办法措施，不断提高人才工作科学化水平。
（一）学习贯彻党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求和**关于人才工作的重要思想，筑牢人才发展共识。运用广播、电视、报刊、信息和网络等多种载体形式，积极宣传党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求和**关于人才工作的…………
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（四）明确工作思路，健全人才体系。坚持围绕“一市一区三枢纽”战略和“五个xx”“全面小康梦”目标，系统研究谋划人才工作。先后制定《xx市人才发展“十三五”规划纲要》《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等人才…………
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二、推进改革创新，释放人才体制机制的内生动力
坚持以政策突破引领人才发展体制机制改革，以“放权、让利、搞活”为核心，制定《xx市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（x发〔20xx〕x号），明确七项改革任务、二十二项改革方向、四十个改革重点，通过人才集聚市场化、人才评价社会化、人才投入多元化，进一步打破引才、育才、用才等环节体制机制障碍，构筑了我市含金量最高、统筹集成范围最广的人才政策。
(一)专题研究，精心制定。为代市委起草好我市的实施意见，年初，我市把制定《xx市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》作为今年人才工作的重点，抽调政研室、人社局、编办、发改委、科技局、教育局、卫生局等单位人员组成起草小组，对*及各部委和市内外有关人才发展政策进行收集、整理…………
（二）丰富内容，动真碰硬。
1．在构建科学有序的人才管理服务体制方面，全面落实用人主体自主权。对高校、公立医院和其他符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理，试点…………
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（三）分解任务，扎实推进。制定了《xx市关于深化人才发展体制机制改革任务分工方案》，明确了牵头单位和责任单位，确定了完成时限，保证了改革任务的统筹推进。
改革释放出的各项红利，激活了人才的创新创业活力。全市各类人才积极投身于科技攻坚主战场，今年实施科技计划x项，其中国家级x项，项目经费总额…………
三、实施“xx英才计划”，激发人才创新创业的活力
水不激不跃、人不激不奋。xx市瞄准人才创新创业的“痛点、堵点”，统筹各类创新创业资源，制定出台《关于实施“xx英才计划”引进培育创新创业人才…………
（一）明确标准，丰富内容。
1．明确引育对象。围绕电子信息、新型建材、绿色食品、现代物流、现代家居、医药制造等产业，以及金融创新服务、资本运作、文化创意、旅游、健康养老等现代服务业，5年内，引育10个领军型创新创业团队，x名科技创新创业企业家，x名（个）高层次创新创业人才（团队）。领军人才…………
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（二）突出特色，增强激励。
1．增大含金量。以“xx英才计划”主文件为依托，在“组织实施、生活服务保障、财政资金监管、科技创新支持、金融支持”等方面起草了五个配套办法，通过产业化资金资助、多元化融资支持、上市融资奖补、自主…………
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（三）精心组织，成效初显。
一是积极推介。x月，在人民日报、河南日报、中国组织人事报、xx日报上发布“xx英才计划”引才公告。x月x日，分别在北京、武汉、深圳举办了推介会，先后邀请了中国科学院xx院士，中国工程院xx团队代表…………
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四、坚持高端引领，提升人才推动发展的支撑效力
聚焦经济转型需要，以高端人才为重点，紧扣产业链、创新链布局人才链，提升人才推动发展的支撑效力。
（一）创办“xx发展高端论坛”，搭建招才引智新平台。为培养和提高我市企业家的创新发展能力、资本运作能力和市场开拓能力，创办“xx发展高端论坛”。论坛每两个月举办一次，每次邀请一名国内外知名专家学者或…………
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（六）开展校地合作，引进清华大学科技、人才和信息资源。与清华大学团委签订《共建清华大学学生社会实践实习基地协议》，确定平桥公共实训基地、光山县电子商务创业孵化园、xx涉外职业技术学院为“清华大学学生社会实践实习基地”。x月，第三批、第四批清华大学暑期实践活动…………
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五、坚持围绕大局，夯实人才服务发展的保障能力
深化实施“贫困村人才培训计划”、“千人行动计划”和“贫困村卫生人才提升计划”，为贫困村打造一支熟悉现代农业技术、善于经营管理、开展科技服务，能够示范指导和带动特色产业发展的人才队伍。
（一）深化贫困村人才培训计划。整合人社、教育、农口、扶贫、商务等部门培训资源，大力开展贫困村人才培训。先后培训乡村旅游经营人才…………
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六、存在的问题和不足
在看到工作取得成绩的同时，也要清醒地看到人才工作还存在一些问题，亟待在下一步的工作加以解决。
一是人才体制机制改革不到位，人才创业创新环境不够优化，成为制约人才发展…………
七、20xx年打算
以党的十九大对人才工作提出的一系列新思想新论断新要求和**关于人才工作的重要思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，大力推进人才发展体制机制改革和“xx英才计划”实施，持续提升人才队伍整体创新创业能力和服务脱贫攻坚能力，为推进“一市一区三枢纽”和“五个xx”建设提供坚强的人才保证和智力支持。
一是推进人才发展体制机制改革。督促指导全市各县区、各部门制定一系列区域、行业、系统人才发展体制机制改革政策，形成上下贯通、衔接配套的人才发展政策体系。通过改革，破除束缚人才流动、使用、发挥作用中…………
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五是深化人才服务精准扶贫工作。持续开展贫困村人才培养计划，全年完成x万名农村电商、水产、畜牧、养殖、旅游、种植、茶叶等贫困村人才培训，进一步…………
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