2020年人才工作总结（经济和信息化局，经信局，人才工作总结汇报报告）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

2020年人才工作总结范文

根据要求，现将我局2020年人才工作总结呈报于后。

一、综合考核指标完成情况

（一）落实党委（党组）抓人才工作主体责任。我局历来高度重视人才工作，始终坚持把人才工作作为服务企业发展和促进xx工业经济绿色高质量发展的重要推动力，认真落实各项人才工作任务，确立“一把手”全面负责，分管领导牵头负责，相关科室负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才…………

…………

（四）统筹推进行业人才队伍建设。认真贯彻落实《中共xx州委xx州人民政府关于“全民英才雄鹰计划”的实施意见》精神，积极配合做好州级牵头部门制定的储鹰、育鹰、炼鹰、励鹰“四大工程”实施方案中涉及我局工作事项…………

…………

二、年度绩效目标完成情况

（一）深入实施深度贫困县工业经济人才振兴工程。根据《xx州2018－2020年深度贫困县工业经济人才振兴工程实施方案》，我局积极做好与省经信厅工作对接，分批次组织系统干部、企业管理者、专业技术人员参加工业经济、产业…………

…………

（三）落实“硕博人才进xx行动”。自2016年累计刚柔并举引进能源、矿产、通讯、中藏药人才博士各3名、硕士各xx名（刚性引进数量不低于总量的20％）2016年，我局通过国家博士服务团引进中国中医科学院中国医史文献…………

…………

（六）参与制定《xx州“十四五”人才发展规划》。当今时代，地区之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争。经济要发展，人才是关键。“十四五”期间，我局将结合部门职责与工作实际，继续把加强人才队伍建设、做好人才培养…………

三、特色亮点探索

“扶持一家企业，带动一个产业，聚集一帮人才”模式，重点对从事高原食品研究、生产、销售的xx州康定xx高原食品有限公司进行扶持。2020年，为xx公司提供风险补偿资金和应急转贷资金xx万元，支持其逐步建立“公司＋牧场＋奶站＋牧民”循环产业发展模式。鼓励该公司深度挖掘全民文化…………

四、存在的主要问题

（一）人才招引难。xx州工业经济尚处于工业化初期，受起步晚、起点低、基础弱和远离内地主市场，运距大、成本高、竞争力弱等因素制约，我州企业规模小、产业效益差，缺乏大企业、龙头企业的引领带动，市场主体发展缓慢…………

…………

五、下一步工作计划

2021年，我局将继续秉持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，培养造就一支留得住能战斗带不走的经信系统高素质人才队伍，为建设美丽生态和谐小康xx提供强大人才智力支撑。

一是树牢人才优先意识。充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要…………

…………

（全文共4166字，3038字未显示，注册会员，畅享下载）