【调研报告】全市法院员额法官队伍建设情况调研报告(政法队伍)

89 人阅读 2022-05-22 12.00元(500 积分) 免费试读

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关于全市法院员额法官队伍建设情况的调研报告

如果说法院是司法公平正义的最后一道防线,员额法官则无疑是这道防线的核心支撑。全社会对司法体制改革后现状缺乏了解,有的认为司改是变相提高法官经济待遇;有的认为员额法官权力太大,担心司法腐败;有的甚至对…………

一、全市法院员额法官队伍改革情况与现状

根据省高院的统一部署,市、县两级人民法院全面完成了司法人员分类管理改革工作。

目前,全市两级法院共有在职干警xx人,其中员额法官xx人、法官助理xx人、司法警察…………

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纵观全市员额法官队伍结构,呈现出以下三大特征:一是精英化。法官学历绝大多数在本科以上,研究生和本科…………

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二、全市员额法官队伍建设的主要举措和成效

(一)明确了办案权责,司法责任制有效落实。一是推进主审法官负责制。两级法院严格落实“让审理者裁判,由裁判者负责”,院、庭长除加强对“四类案件”xx种情形的事中监管,一律不再签发未参审案件文书。二是推行司法责任清单。20xx年起至今,全市法院积极建立司法人员“责任清单”,厘清院长、庭长、合议庭、法官、法官助理、书记员、执行员等职权…………

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(三)强化了内部监督,审判质效有效提升。一是加强了院、庭长监督。坚持院、庭长有序放权与有效监督相统一,明确院庭长审判管理监督权责清单,细化院庭长对诉讼程序性事项的决定和审批权限。准确界定“四类案件”范围…………

三、当前员额法官监督管理中存在的主要问题和困难

1.员额法官工作任务十分繁重。法官数量减少与案件数量剧增的突出矛盾,成为摆在法院尤其是基层法院面前急迫的现实问题。一是员额法官比例偏低。法官员额制改革后,员额法官比例受限,司改时有xx名审判员、助理审判员未能入额,按规定要求能办案的人数锐减。目前全市员额法官在法院干警队伍占比仅为xx%,总体上低于全省平均水平。同时,省高院…………

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四、意见和建议

1.突出问题导向,切实为员额法官减负。一是要争取员额法官比例政策倾斜。要勤汇报,多呼吁,请求省高院充分考虑辖区人口、经济发展程度、民族边远等综合因素,如xx县法院案件数虽然不多,但辖区面积xx平方公里,交通不便,调处不易,办案周期长,要争取在确定员额比例时对我市进行适当倾斜。二是要让员额法官聚焦主责主业。各级党委、政府要支持法院工作,尽可能从非审判事务中解脱出来,依法独立开展审判…………

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