公司中层干部选拔任用工作实施方案（集团公司企业参考）

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公司中层干部选拔任用工作实施方案

为进一步规范公司中层干部选拔任用制度，建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制，实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关精神，立足工作需要和我公司干部队伍实际，特制定本实施方案。

一、适用范围

选拔公司中层干部（各部门正副职）

二、选拔任用干部原则

1.坚持任人唯贤、德才兼备原则。

2.坚持职工公认、注重实绩原则。

3.坚持公开…………

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四、程序

（一）召开民主推荐会、进行个别谈话推荐

1.下发召开岗位人选民主推荐会的通知

2.召开岗位人选民主推荐会

①参会人员：总公司职能部门负责人；部门骨干以上人员；部门一线职工代表。

②与部门骨干以及部分职工代表进行个别谈话。

3.整理会议及谈…………

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（七）宣布到任和任职

印发任职文件，总公司安排人员到任职部门宣布任职文件。

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