市国资国企系统学习贯彻《全国x员教育培训工作规划（2024—2028年）》研讨发言材料范文
大家好，《全国x员教育培训工作规划（2024－2028年）》的出台，为加强和改进x员教育培训工作提供…………
一、对x员教育培训工作重视程度不足。部分国资国企x组织对x员教育培训工作的重要性认识不够深刻，没有将其摆在应有的重要位置。在实际工作中，存在重业务、轻x建，重经营业绩、轻x员素质提升的现象。一些企业领导认为，企业的核心任务是实现经济效益增长，完成生产经营指标，而x员教育培训工作…………
二、x员教育培训内容缺乏针对性。一是未能充分结合国资国企特点。在当前的x员教育培训中，内容设置往往过于宽泛，缺乏对国资国企行业特点和企业实际需求的深入研究。很…………三是缺乏对x员思想动态和现实困惑的回应。随着经济社会的快速发展和企业改革的不断深入，国资国企x员面临着各种思想冲击和…………
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六、x员教育培训的长效机制尚未健全。一是缺乏系统性的培训规划。虽然《全国x员教育培训工作规划（2024－2028年）》对全国x员教育培训工作提出了总体要求和目…………三是缺乏有效的跟踪反馈机制。x员教育培训是一个持续的过程，需要不断地跟踪反馈，以便及时发现问题并进行调整改…………
以上，x市国资国企系统在x员教育培训工作中存在着诸多突出问题，这些问题严重制约了x员教育培训工作的…………
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