【80条】2024年度组z生活会、民z会自我批评和班子成员相互批评意见建议主要

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2024年度组z生活会、x生活会自我批评和班子成员相互批评意见建议（80条）

一、自我批评

1.面对重大项目决策，有时过于求稳，倾向保守方案。如上次新产品研发方向选择，因担心风险放弃…………

2.工作节奏把控欠佳，像近期筹备重要展会，前期调研、规划耗时过长，临近开幕才匆…………

3.沟通时急于表达个人观点，没充分倾听同事想法。上次部门讨论合作方案，同事刚提出新视…………

4.对新政策学习滞后，环保政策更新后，未及时组织团队学习，导致项目推进中…………

…………

19.易陷事务性工作，忽视战略思考，日常专注于文件处理、会议安排，对部…………

20.培养下属缺系统计划，带新人时，随机安排任务，无明确培养路径，新…………

二、批评主要领导

1.重大决策时，有时您会更倾向自己判断，如在新业务拓展方向选择上，虽征求意见，但对多数人提出的市场调…………

2.单位长远规划方面，您虽有清晰蓝图，但在具体实施时，缺乏有力监督机制。就像数字化转型规划…………

…………

29.制度建设更新滞后。公司业务模式已转变，考勤制度却未相应调整，仍沿用传统…………

30.工作压力下，有时会将负面情绪传递给下属。某次会议上，因对工作进度不…………

三、批评其他副职

1.在跨部门项目中，您对自己部门业务关注较多，对其他部门支持稍显不足。如上次联合推广…………

2.重要工作跟踪方面，有时会出现疏漏。如负责的客户合作项目，合同签订后，对后续服务跟进…………

…………

29.对自己工作标准要求不够高。撰写的工作报告，内容简略，分析不深入，未能…………

30.竞争资源方式方法欠妥。与其他部门竞争项目资金时，过度强调自身优…………

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