2024年国有企业x委选人用人工作报告范文
2024年，x国有企业x委以学习贯彻x为主线，在x市x委、众信建设x委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议…………
一、干部基本情况
截至2024年底x国有企业管理的干部x人，其中集团总部机关中层干部x人，直接管理的一级单位领导班子成…………
二、选人用人工作情况
集团始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向，严格执行x管干部原则，不断完善工作机制，在选拔任…………
（一）着眼于凝心铸魂，坚持x标准严把控选人用人关口
一是严把x关。把深入学习贯彻x作为主题主线，坚持把x标准作为集团x委选拔干部的第一标准，将x素质考察贯穿于干部选拔全过程。大力选拔坚定拥护…………三是严把绩效关。根据市x委“四项经济工作”考核机制，结合x国有企业实际修订完善了绩效考核实施细则，坚持把绩效…………
…………
（三）着眼于加强从严监督管理，充分体现严管就是厚爱
一是修订了《x国有企业领导干部任职回避管理办法》，组织集团各级干部x余人对相关制度进行学习。对存在任职回避情形的干部和单位，及时发送《提醒函》，2024年以…………四是坚持干部选拔任用全过程纪实，体现干部选拔任用“痕迹管理”。着重记录动议、x推荐、考察、讨论…………
…………
四、存在问题
从总体上看，集团能够严格执行干部选拔任用工作条例，选人用人风气总体上向好。但同时在…………一是干部队伍距专业化的要求还有一…………
五、下一步工作
（一）注重聚焦经营，扎实推进干部队伍建设
围绕集团“投资、融资、建设、管理、养护、运营一体化的建筑产业链布局，全力进入新基建、新能…………
（二）……深化组织人事制度改革
全面落实省、市x委组织人事制度改革要求，坚持高位推动，注重衔接，持续推进实施组织人事制度体…………
…………
（五）注重人才共享，统筹推进各类干部人才引进
加强人才引领，统筹推进各类干部人才引进。紧紧围绕x市定位定向，充分发挥…………
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