医院年度考核、评先评优工作通知方案（工作实施）

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医院20xx年年度考核、评先评优工作通知方案范文

为进一步客观准确地评价全院职工的德才表现和工作实绩，根据《事业单位工作人员考核规定》等上级主管部…………

一、组织领导

（一）成立考评领导小组

1、院考评领导小组

院考评领导小组由院领导、组织人事部门、纪检监察部门有关人员、职工代表等组成，负责对中层干部的年度考…………

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（二）领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，负责年度考核、评先评优工作的具体实施。

二、考评程序

（一）个人按德、能、勤、绩、廉五个方面做自我总…………

（二）各科室、病区考评小组在个人自我总结完成的基础上组织本片区人员进行考核和x评议，并在推荐年度…………

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（五）发文公布年度考核结果和评先评优结果。

三、考核档次及评先评优名额

（一）考核档次

年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀个人比例原则上按各片区总人…………

（二）评先名额

1、先进临床、医技科室比例原则上按20%评选，先进职能处室比例原则上按10%评…………

四、年度考核范围、内容及条件

（一）年度考核范围

1、年度考核对象为全体在岗工作人员。

2、下列人员的年度考核按以下规定办理：

（1）新录用在见习期、初期的人员参加年度考核，只写评语，不确定等次也不计算考核年限。有工作经…………

（2）女职工符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的，其产假不影…………

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（6）受x纪、行政、政务处分人员按相应处分处理：

①受x内警告处分人员，当年参加年度考核，不得确定为优秀等次；

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⑪同时受x纪、行政或政务处分的，按对其年度考…………

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（四）中层干部（包括正副科主任、正副护士长）

中层干部（包括正副科主任、正副护士长）不在科室、病区考核范围内评定等级，由院考核领导小组评议后评…………

1、科室存在医疗纠纷经鉴定或经医院医疗质量与安全管理委员会认定性为主要责任1起及以…………

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9、其他被认定为不能评为优秀的情形。

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七、其他

1、本规定自发布之日起执行，由组织人事处负责解释。

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