国有企业退休人员社会化管理移交流程

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国有企业退休人员社会化管理移交流程

国有企业退休人员社会化管理移交由国有企业xx范围内最高级别的企业与xx镇组织部门统一对接，统一办理移交手续。流程如下：

一、国有企业做好移交前准备工作：1.摸清尚未实行社会化管理退休人员底数，编制拟移交人员名册；2.妥善处理好退休人员统筹外费用；3.向退休职工开展政策宣传，确定移交地（xx市xx镇）；4.拟定移交方案（方案内容应当包括移交人数、党员人数、档案册数、拟移交资产情况、时间安排、应急预案等内容）；5.国有企业按要求准备好材料。

二、国有企业向xx市xx镇组织部门提出移交申请,就交接时间、交接手续等事项进行磋商，明确双方权益义务。

三、国有企业与xx镇人民政府签订退休人员社会化管理移交协议。

四、社会管理服务移交。国有企业凭移交协议到人社部门进行备案，核对退休人员社保基础信息。企业提交《退休人员社会化管理人员名册》，镇人社部门与企业核对无误后，在名册接收方处签字盖章予以确认。

镇根据实际情况将退休人员分配到具体社区（村）进行管理，由社区（村）主动与与退休人员联系对接，社区（村）在接收国有企业退休人员信息之后，及时核对…………

…………

九、衔接社保机构。镇和社区（村）两级及时将接收的退休人员基本信息函告相关社保经办机构，有效衔接社会保障管理服务。

经集中完成退休人员社会化管理的国有企业，新增的退休人员不再签订企业退休人员社会化管理移交协议，纳入国有企业退休人员常态化移交和社会化管理工作程序。

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