【7篇】公务员跟踪培养工作经验材料（总结汇报报告）

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新录用公务员跟踪培养工作经验材料范文（1）

为深入贯彻落实市委组织部《关于建立全链条跟踪培养模式精准赋能新录用公务员成长成才的实施意…………

一、全周期教育培训，夯实成长根基

按照按需施教、精准施训，学以致用、注重实效的原则，建立联合培训机制，分板块、分领域、分专业设置专题培训班，采取“轮流承办”与“点题承办”相结合的方式开展业务培训x余场次。建立相关单位“资源”、新录用公务员…………

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三、全过程跟踪管理，精准把脉定向

建立入职谈、定期谈、激励谈、提醒谈系列谈心谈话制度，全面了解培养期公务员思想、工作和生活情况，已开展谈心谈话x余人次，帮助培养期公务员解决问题、摆正思想…………

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新录用公务员跟踪培养工作经验材料范文（7）

近年来，x县着力构建新录用公务员“传帮带促”培养管理机制，从源头出发，扎实做好新录用公务员的培…………

一、搭建学习平台，“传”授知识经验。重视入职培训，采取线上线下相结合的培训模式，围绕业务空白、经验盲区、能力短板，统筹开展初任培训和专题调…………

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四、营造比拼氛围，“促”进共同进步。定期举办知识技能比武和研学活动，激发新录用公务员的工作热情，调动工作积极性。近两年，先后组织x余名新录用公务员…………

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