【d建（x团队设）经验】“五抓五提升”工作法（d建（x团队设）先进经验交流材料）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

“五抓五提升”工作法

下面，我将我县党建工作中梳理提炼的“五抓五提升”工作法，做以下简要汇报。

第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识

一是认真落实党建工作责任制。通过党建工作责任制的落实，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。

二是落实党组织书记责任。在x个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管…………

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第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平

一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记x名，指导支部委员会按期换届x个，切实增强党组织战斗力。

二是开展机关党建专项观摩。先后开展x次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学经验…………

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第三，抓学习教育，提升党员干部党性修养

一是开展“大学习”活动。紧紧围绕党的十九大精神和**思想，通过讲党课、专题讨论、党员小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种形式，教育引导广大机关牢固树立“四个意识”；以开展…………

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第五，抓阵地建设，提升机关服务保障能力

一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地按照“十有”（有标志标牌，有*、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负责）标准进行打造，建设党建示范楼宇x座。

二是开展“读书进机关”活动。建立“读书角”x个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断…………

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