县公务员平时考核工作经验材料（总结汇报报告，免fei，编号：24102403）

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x县公务员平时考核工作经验材料范文

（文章编号：24102403）

近年来，x县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤定音”式考…………

一、全领域覆盖，用好平时考核“指挥棒”。2020年至2023年，在探索推行平时考核中，兼顾重点行业部门、承担重点任务部门、一线服务群众部门，综合考虑单位公务员队伍数量，逐步增加平时考核联系点，细化试点单位考核指标，切实做实做细平时考核…………

二、全要素整合，……。坚持“x、导向性、实效性”原则，科学设置“共性+个性+弹性”考核指标，变“笼统…………

…………

四、全方位激励，树牢平时考核“风向标”。坚持一考多用、以用促考，持续深化平时考核结果运用，切实解决“干与不干一个样”“干多干少一个样”的问题。与年度考核挂钩。坚持平时考核结果均为“好”等次的，年度考核在规定比例内…………

根据省、市公务员平时考核有关要求，x县按照“稳步有序、分类实施、精准科学、简便易行”的原则………

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