领导班子综合研判情况汇报

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

领导班子综合研判情况汇报

按照市委安排，我们研判组一行x人于x月x日对市xx局领导班子整体运行情况进行了综合研判。研判主要采取个别谈话和书面测评的方式进行，共谈话、测评干部xx人。现将综合研判情况汇报如下:

一、班子整体运行情况

从研判情况看，市xx局领导班子整体运行良好，是一个能干事、有作为，组织力、凝聚力、战斗力比较强的班子。主要表现在三个方面。一是思路清晰，团结协作。班子主要领导…………

存在问题：一是班子成员年龄偏大；二是班子成员横向交流使用少，积极性和活力不足…………

二、班子成员现实表现情况

1.xxx，党组书记、局长。19xx年xx月生， xx人，19xx年xx月*，研究生（中专）学历，20xx年x月任现职级。该同志驾驭全局能力强，有担当、有魄力；基层工作经验丰富，思路清晰，方法灵活；做事干脆利索，不拖泥带水，工作推进力度大；公道正派，团结同事，自身要求严格。

不足之处：一是工作中存在急躁情绪；二是应对新时期信访工作方法不多，成效不够明显；三是在重大矛盾上，统筹协调不够有力。

2.xxx，党组成员、副局长。19xx年xx月生，xx人，19xx年x月*，研究生（大学）学历，20xx年xx月任现职级。该同志从事xx工作时间长，业务熟悉，处理突…………

…………

6.xxx，党组成员、副局长。19xx年xx月生，xx人，19xx年xx月*，大学（高中）学历，20xx年xx月任正县级，20xx年xx月任现职。政治立场坚定，能够顾全大局；工作扎实认真，雷厉风行，有魄力、有担当；为人善良，团结同事，对上访群众有耐心。

不足之处：一是性格有些执拗，主动听取别人意见建议不够；二是对信访工作整体融入度不够；三是处理突出信访矛盾经验欠缺一些。

三、表现优秀的干部

优秀副县级干部：综合谈话、民主测评等情况，班子成员中xxx（得xx/35票）比较优秀。

优秀科级干部：

1.xxx（得xx/xx票），xx科科长。19xxx年3月生，女，xx人，20xx年xx月*，研究生（大学）学历，20xx年xx月任现职级。业务能力强，工作热情高，处事干练果断…………

…………

四、建议意见

一是加大xxx干部提拔交流力度，有效激发xxx干部的干事创业热情。

二是加强对法律、计算机人才配备…………

…………

（全文共1943字，1056字未显示，注册会员，畅享下载）