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编外聘用人员规范清理工作经验材料范文（1）
自20xx年x月以来，为深入贯彻落实x关于严格控制编外用人的要求，进一步规范我县机关事业单位编外用人管理，根据《关于加强和规范全省机关事业单位编外聘…………
一、强化宣传，筑牢“思想防线”
编外聘用人员管理，不只是编办的“门内事”，也是各机关事业单位的“份内事”。为确保编外聘用人员清理规范工作顺利开展，县委编办及时将《十二条措施》原文转…………
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四、强化规范，扎紧“制度笼子”
为进一步规范编外用工精细管理，保障编外人员合法权益，x拟制定《x县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》等相应政策制度，指导各单位建立编外人员管理…………
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加强编外人员管理工作经验材料范文（6）
x市x区委编办高站位谋划，高效率统筹，立足地区编制总量偏少等实际情况，为了更好地发挥…………
一、全面摸清底数，严把编外人员“总量关”
x区将编外人员作为机关事业单位人事管理的有机组成部分，把编外人员与在编人员一起纳入统计范畴，并纳入实名制系统统一管理。一是锁定范围。对行政审批、行政执法、档案管…………
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二、提高人员素质……
把握好聘多少、聘什么、如何聘三个关键环节，进一步明确细化管理措施。一是健全制度机制。研究制定了《x区编外人员管理办法》，新进编外人员坚持“凡进必考”原…………
三、……严把编外人员“考核关”
优化编外聘用人员分级分类管理体制，建立拓宽编外聘用人员职业发展通…………三是强化结果运用。将编外人员考核结果与绩效工资分配、专业技术职称评聘、岗位晋升等进…………
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