落实“三重一大”制度的规定（工作制度，免fei，编号：24091902）

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落实“三重一大”制度的规定范文

（文章编号：24091902）

为落实x关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的制度…………

第一章 “三重一大”事项的主要内容

第一条 重大事项决策的主要内容：

（一）制定贯彻上级重要会议、文件的实施意见和计划，制定落实学校x委、行政重要决定、指示的实施意见和计划。

（二）制定和调整本单位、部门的工作目标和阶段任务。

（三）审定本单位、部门的年度工作计划和总结。

（四）决定单位、部门的重大改革措施。

（五）审定、修改本单位、部门内部的规章、规定。

（六）审定本单位、部门年度预算、决算。

（七）调整本单位、部门内机构…………

…………

第六条 “三重一大”事项提交会议讨论决策前，可根据需要召开单位、部门成员会议，或通过员工座谈会、听取其他部门意见等形式，征求各方意见。

第七条 “三重一大”事项提交会议讨论决策前，应在单位、部门领导班子内充分酝酿，不得临时动议。

第八条 单位、部门领导班子内部对“三重一大”事项存在较大分歧，或因情况不清感到决策把握不大，若无时限要求，一般应推迟决议，待时机成熟后，再提交会议决策。

第九条 已经单位、部门领导班子集体决策的“三重一大”事项，如有半数以上领导班子成员提出…………

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