x课讲稿:为敢于担当者而担当
x强调,“要积极营造有利于干事创业的良好环境,敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”“采取切实…………
为担当者担当,为负责者负责。我将从“为什么要为敢于担当者而担当”、“为什么样的人而担…………
一、为什么要为敢于担当者而担当
担当决定落实,落实决定成败。我们蓝图绘就了,不落实,所有的蓝图就是“墙上挂挂,嘴上说说”。在推进中国式现代…………
敢于担当者,往往是那些能够直面问题、勇于负责、敢于创新、善于解决难题的干部。他们敢于在困难…………
…………
用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。为担当者担当,让有为者有位。《关于进一步激励广大干部新时…………
因此,我们必须要为敢于担当者而担当,要旗帜鲜明地支持那些敢于担当、敢于负责的干部,为他们撑腰鼓…………
二、为什么样的人而担当
那么,我们为什么要为哪些人担当呢?答案很简单,我们要为那些敢于担当、敢于负责的干部而担…………
…………
干活的人我们一定要保护好。冲在前面担当任事,出错的可能性必然增加。我们经常讲,干活的人难免会有这样那样的一些失误问题,但是只要不造成重大的损失…………
…………
三、怎样为敢于担当者而担当
那么,我们应该如何为敢于担当者而担当呢?我认为,可以从以下几个方面着手:
一是要建立健全容错纠错机制。为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”,让投机者“没市场”,给违法者“亮红牌”,弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量…………
…………
三是……让敢于担当者“无牵挂”。我们要注重培养选拔那些敢于担当、善于作为的优秀干部,让他们在重要岗位和关键领域发挥更大作用。要给干部有………
同志们,能挑重担、扛大梁、打硬仗的人到哪儿都受欢迎,让敢揽过、不推诿…………
(全文共2457字,1737字未显示,点“立即下载”获取电子版全文)
(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】
【本站所有素材仅供个人参考,禁止商用和二次传播,一经发现禁用违规账号,费用不予退还,并追究侵权责任】
您是否遇到下载问题了?