2024年市w组织部选人用人工作报告（总结汇报委）

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2024年市组织部选人用人工作报告范文

一、2024年选人用人工作取得新成效

（一）坚持政z标准，严格落实人选把关。

1.严把政z关。认真落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，对政z上不合格的坚决不用。在处级干部选拔任用资格审核中，逐一审查人选…………

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3.严把绩效关。牢固树立重实干重实绩的鲜明导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用。制定出台《市管领导班子和领导干部绩效考核办法》《市管领导班子…………

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5.严把廉洁关。在干部选拔任用过程中，严格执行换届纪律、“凡提四必”、任前公示等制度，严防“带病提拔…………

（二）强化干部培养，着力提升能力素质。

1.强化教育培训。办好市xx校主课堂，开设“x引领治国理政新实践”等专题班x期，培训x员干部x人；搭建“干训网”，实现线上线下互动教学，…………

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（三）坚持事业为上，……。

1.实施专项计划。紧紧围绕新时代新征程x的使命任务和加快建设绿色开放兴陇原美好家园目标，大力实施强基培苗、“千企兴千村”引才聚智、乡村振兴带头…………

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二、工作中存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：部分干部队伍结构不…………

三、下步工作计划

（一）着眼贯彻落实，加强《条例》学习。要进一步加强《x政领导干部选拔任用工作条例》的学习，增强干部工作的规范性、严肃性，按照要求，着力加强动议…………

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（四）持续优化程序，加强干部管理。实行股级干部任免备案制度，对全县股级干部进行备案管理，负责程序指导和备案监督，压实各单位主…………

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