年轻干部培养选拔工作座谈会讲话（青年）

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年轻干部培养选拔工作座谈会讲话范文

同志们：

x报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”培养选拔优秀年轻干…………

一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年轻干部的重要意义

培养选拔优秀年轻干部对于确保x和国家事业薪火相传、推动改革创新和持续发展、优化干部队伍结…………

（一）确保x和国家事业薪火相传。在战略高度上，年轻干部是x和国家事业的未来和希望。他们的培养选拔直接关系…………

（二）推动改革创新和持续发展。具有创新动力。年轻干部通常具有更强的创新意识和学习能力，他们敢于突破…………

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（五）增强x的凝聚力和战斗力。人才储备。培养选拔优秀年轻干部是加强x的人才储备的重要途径。通过不断培养…………

二、正视问题，切实增强建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制的紧迫感

聚焦年轻干部选育管用各方面全过程，结合x省实际情况，目前x省常态化培养…………

（一）思想认识有待提高。一是对年轻干部的定位不够精准。“年轻干部”是一个相对的概念，因职务层次、岗位类型、地区特点等而有不同，需要根据实际情况分析认…………三是部分年轻干部自我认识存在误区。一些年轻干部急功近利、心态浮躁，盯着年龄“杠子”搞自我设计；一些年轻干部政绩观…………

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（四）管理监督体系有待完善…………三是容错纠错不力。年轻干部作为一线工作的主力军，难免会在一些未知的领域和突发事件中出现“试错”的情况。但有些地方…………

三、聚力攻坚，不断汇聚……

培养选拔优秀年轻干部，“选”是前提、“育”是关键、“用”是目的、“管”是保障。要坚决贯彻落实…………

（一）坚持顶层设计，健全宏观管理机制。年轻干部培养选拔工作是一项长期复杂的系统工程，既要立足当前…………三要保持政策衔接配套。坚持一张蓝图绘到底，增强规划的执行力度，督促…………

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（五）突出严管厚爱，健全从严管理机制。坚持“越是重点选拔的越要重点管理、越是有培养潜力的越…………一要严在日常经常。积极探索“八小时之外”监督机制，综合运用专题调研、谈心谈话等方法，落实“家属座谈”“干部家访”等创新…………三要做实激励关爱。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，完…………

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