(仅供学习参考,切勿通篇使用)
机关工作制度汇编(22项)
目录
【篇一】机关干部工作纪律
【篇二】机关考勤制度
【篇三】机关财务管理制度
【篇四】机关首问负责制度
【篇五】机关AB角工作制度
【篇六】机关领导带班值班制度
【篇七】机关服务承诺制度
【篇八】机关政务公开制度
【篇九】机关领导干部联系基层工作制度
【篇十】机关干部工作日去向公示制度
【篇十一】领导班子成员廉洁从政八项承诺
【篇十二】机关一次性告知制度
【篇十三】机关限时办结制度
【篇十四】机关公务用车管理制度
【篇十五】机关“公务灶”管理委员会职责
【篇十六】机关“公务灶”就餐人员管理制度
【篇十七】机关“公务灶”工作人员岗位职责
【篇十八】机关公文处理规定
【篇十九】机关文件收发管理制度
【篇二十】机关工作制度及职责
【篇二十一】重大事项决策制度
【篇二十二】机关信访实施方案
【篇一】
机关干部工作纪律
为严肃机关工作纪律,规范机关工作人员行为,提高工作效率,加强机关内部管理,严格落实主体责任和监督责任,现将重新制定的《机关干部工作纪律》印发给大家,请遵照执行。
第一条 机关实行指纹签到(执行办法参照机关考勤制度),必须按规定时间上、下班(夏季:上午8:30-12:00,下午15:00-18:30;冬季:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)不得迟到、早退。值班必须按上级或本单位统一安排按时到岗,不得擅自脱岗、提前退岗。
第二条 机关工作人员请、销假要严格履行审批手续。
病假(需提供医院诊断证明)、事假需本人书面申请(请假条 ),半天由部门主管中层签批,一天由主管领导签批,一天以上由主管领导及机关主要领导签批。事假超过5天或病假超过15天的,由单位审查、主要领导加注意见后,按干部管理权限,分别报区委组织部、区人社局审批。
产假由单位审核,主要领导批准,报组织部、人事部门备案。
探亲假、婚假、丧假由单位按国家有关规定负责审批。
年休假由单位按管理权限批准。
如遇特殊情况(如急事、急病等)无法事先履行请假手续者,必须由本人(或亲属)以电话形式向部门领导和主管领导说明原因,经主管领导批准后方可请假,并在上班第一天补假条 。
第三条 上班时间外出应填写外出登记。因工作原因不能按时到岗、中途开会、办理公事需告知领导,并于下班前返回单位,确因时间关系上班、下班未能返回单位…………
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第九条 机关工作纪律检查领导小组将采取不定期方式进行抽查,对机关工作人员外出开会及办理公事情况进行抽查,一经发现与事实不符,扣罚当事人当月绩效工资并进行通报批评。
第十条 本《管理办法》未尽事宜,由机关工作纪律检查领导小组解释和处理。
【篇二】
机关考勤制度
为进一步加强机关事业单位管理,严肃工作纪律,规范工作秩序,改进工作作风,根据《劳动法》《公务员法》等有关法律法规及上级有关规定,结合机关实际,制定工作人员考勤制度。
一、劳动纪律
干部职工必须严格按照《关于进一步加强考勤管理落实考勤制度的通知》要求,必须严格遵守机关工作纪律和劳动纪律,坚持按时上下班,严禁迟到、早退、脱岗和旷工,严禁上班期间从事与工作无关的活动。
(一)迟到和早退。上班时间开始后,30分钟内报到者按迟到处理,超过30分钟以上者按旷工半天处理;提前30分钟以内下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工半天处理;迟到、早退累计3次,按旷工一天计算。
(二)脱岗。上班期间无故外出30分钟以内为脱岗,脱岗超过30分钟者按旷工半天处理;脱岗累计3次,按旷工一天计算。
(三)旷工。无故不上班为旷工。工作人员凡有下列情况之一的,视为旷工:一是不经请假或请假未获批准擅自脱离工作岗位的;二是请假期限已满,不续假或未获批准而不到工作岗位的;三是不服从组织工作安排、分配,不能按时上岗的;四是迟到、早退、脱岗应当按旷工处理的。
(四)其他违反劳动纪律的情形。各部门办公电脑需明确负责人,上班期间,所有人员一律不得使用电脑、手机或无线上网设备进行聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影等与工作无关的活动。
(五)处理措施。旷工半天…………
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三、有关要求
(一)本制度适用在机关工作的人员(含借调人员),从机关借调出的人员在借调单位考勤。机关下派到社区的人员在社区考勤。
(二)各部门要加强对干部职工考勤工作的领导和管理,严肃工作纪律,严格按照本制度要求做好本部门的考勤管理工作。
(三)各部门主要负责人为各自部门人员考勤的第一责任人,分管领导为主要责任人,必须秉…………
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【篇三】
机关财务管理制度
为进一步加强财务管理,严肃财经纪律,完善财务收支管理和监督,规范和明确经费报销程序,合理安排使用资金,促进机关经济持续、快速、健康发展,根据《中华人民共和国会计法》和有关财政法规,结合本机关实际情况,特制定以下财务管理制度。
一、财务管理原则
遵守法规、严格管理,合理开支、厉行节约,量入为出、收支平衡。
二、资金管理制度
1.坚持依法统一管理为原则,区财政预算及区相关部门拨入机关工作经费或代管资金(低保金等)及其他资金(暂存、暂付款项)都必须纳入财务统一管理、统一核算,各部门及社区不另设账户。
2.由区级各职能部门拨入的代管资金、专项工作经费,按照职责范围由相关科室、站所负责衔接及催收。财务室收到的现金必须按照收支两条 线管理的原则执行现金管理制度,原则上禁止坐支现金。
3.财务室对各项资金定期结算、分析,及时、准确、全面向领导提供财务信息及财务报表。
4.财务室对机关各项资金的使用和管理,必须按照财务制度严格把关,财务人员不得擅自借支、挪用公款,确保资金的安全。
三、财务工作制度
1.财务人员要做到日清月结,履行好自己的工作职责。
2.会计负责财务收支计划的拟订、执行,财务分析和财务监督,负责会计报表的编制和报送。
3.财务人员要严格执行财务制度,认真把握现行的各项开支范围和标准,遵守财经纪律,对带有普遍性和经常性的开支不能随意提高开支标准,扩大开支范围,如…………
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六、档案管理制度
1.根据《中华人民共和国档案法》的有关规定,会计凭证、会计帐薄、会计报表、会计文件和其他有价值的财务资料均应归档。
2.单位的会计凭证、会计报表按月、季、年报按时归档,并分类填制目录。
3.会计档案资料不得携带外出、毁损,凡查阅、复制、摘录等须经有关领导批准,确保档案不丢失、不泄密。
4.财务档案资料要做到齐全完整,分类合理,期限准确,排列系统,编目有序,便于保管和查询。
【篇四】
机关首问负责制度
为提高机关各部门的服务水平,建立高效、有序的工作运行机制,梳理机关各部门“勤政、廉洁、务实、高效”的良好形象,特制订本制度:
1.首问责任制是指公民、法人、或其他社会组织(以下统称服务对象)来办理相关业务,或电话咨询、举报、投诉、查询等有关事项时,首位接待或受理人员应承担热情接待、认真办理、负责到底的制度。
2.首问责任人在接待服务对象时,应文明礼貌,热情大方,充分体现公仆品质和助人为乐的精神风貌。服务对象询问责任人姓名和职务时,应如实告知本人的姓名和职务。
3.任何部门和单位及有关人员来电联系事项,反映情况或举报的,首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话登记在册并递交分管领导阅处;来电咨询的,首问责任人对属于本业务范围内的,应认真回答;属于其他业务范围的,应将联系方式告知对方。
4.首问责任人职责范围的事宜,要认真听取对方的陈述,耐心解答对方的询问。对能办理的…………
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【篇二十二】
机关信访实施方案
为进一步规范信访工作程序,明确信访工作职责和任务,提高信访工作效率和质量,根据《中华人民共和国信访条 例》以及省、市、区信访工作有关规定和要求,制定本制度。
一、责任制度
信访工作由社会治安领导小组统一负责,具体接访工作由综治办负责,接访内容:来人、来信、来电等接访,能当场解决的,当场受理解决;不能当场受理解决的,登记备案,协调解决;对需转办的列入受理转办事项,尽快协调移交相关部门办理,对接办受理的信访事项做好登记。
二、登记制度
(一)来访人送来信件,属于受理范围的,直接在综治办登记按程序处理;不属于受理范围的,说明理由,协调相关受理单位解决。
(二)来访人员及来访电话反映情况的,由值班人员直接处理,重要事项需要登记转办处理的,按要求进行登记后按程序办理。
(三)上级部门转交、转办的来访信件,由办公室统一收文登记,按要求办理并回复。
三、呈批制度
对来信来访反映的一般性问题,已有明确法律、法规、政策依据的,按职能、业务范围协调具体经办部门答复;对政策不明、有普遍性、有代表性、反复多次上访的问题,上报分管领导批阅后处理。
四、转办交办制度
上级转办的信访材料,承办应在规定时限内,按要求办理范围,及时向来访人员和有…………
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