2024年公司员工培训工作实施方案（国有企业）

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2024年公司员工培训工作实施方案范文

为切实提高公司员工整体素质，改善员工知识结构，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，服务于…………

一、总体目标

以x为指导，贯彻集团公司公司年度工作部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增…………

二、人才队伍现状

公司内设x个职能部门：综合事务部、财务资产部、质量安全水环部、工程建设部、经营管理部；下属x个子公司。现有在册职工x人，人员现状如下：

（一）人员学历结构分析：全日制本科学历x人，占职工总人数的x%；全日制大专学历x人，占职工总人数的x%；全日制中专学历人数x人，占职工总人数的…………

…………

三、主要工作举措

在充分分析人员现状的基础上，立足重大水利项目建设管理、水务一体化经营发展、水利科技创新等方向和重…………

（一）健全人才培训制度

1.树立科学人才观。充分认识加强公司人才队伍建设重要性，增强抓好公司人才队伍建设紧迫感…………

…………

（二）健全考核制度

1.修订完善内部管理制度。一是完善《职工综合考核评价办法》，结合公司经营业绩考核结果，突出对职工的工作能力考核，并依据考核结果，贯穿到职务职级提升和薪酬…………

…………

（三）创新人才培养模式

1.对新引进的各类毕业生和专业人才，在培养期内，安排有丰富工作经验的同志担任…………

…………

5.通过多种渠道，为各类人才提供技术交流的机会，有计划地选送青年…………

四、培训重点项目安排

在培训项目设计和安排上，按照总体架构统筹规划安排培训项目班次，通过集团公司公司设置x个培训项目和…………

（一）供水公司机关培训计划

供水公司下设五个职能部门：综合事务部、财务资产部、质量安全水环部、工程建设部、经营管理部，培训总预算为x万元。

1.综合事务部：一是计划由公司领导班子成员分别参加集团公司公司开展的国企改革三…………

…………

（三）环保科技公司培训计划

环保公司培训预算为x万元，培训内容主要包括：x建培训、企业管理、信息技术…………

五、组织保障

始终坚持x管人才原则和人才优先发展战略，以各支部为单位稳步推进劳动、人事、分配三项…………

（一）加强组织领导

坚持把x对人才工作的统一领导放在首要位置，保证x的人才工作方针政策全面贯彻落…………

…………

（三）联系公司实际

抓紧抓实人才培训工作，力求在稳定现有人才队伍机制上有所突破、在引进急需人才…………

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