“爱岗敬业，勇攀高峰”青年文明号在行动

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“爱岗敬业，勇攀高峰”青年文明号在行动

xx青年文明号创建集体，这是一个充满青春气息，有担当，敢打硬仗，饱含热情的团队。xx青年文明号创建集体共有x名成员，35周岁（含）以下青年职工x名。xx青年文明号创建集体认真学习贯彻*对xx工作的重要指示，贯彻落实xx总体工作思路，切实推进“一加快两实现”的新时代民航强国战略进程。通过全体成员的努力，xx青年文明号创建集体逐步成为一个有凝聚力的优秀集体。

一、传承民航精神，紧跟发展步伐

xx青年文明号创建集体有明确的政治学习制度和职业道德教育，制定详细的学习计划和学习要求，每月定期开展两次政治学习和安全教育学习，经常开展思想交流与沟通，了解创建集体成员的思想动态。班组内，年轻员工较多，老同志对年轻员工言传身教，帮助年轻员工树立积极正确的“三观”。

党员同志带头，班组认真领会民航局党组提出的“践行一个理念、推动两翼齐飞、坚守三条底线、完善三张网络、补齐四个短板”的民航发展总体思路，牢固树立“发展为了人民”理念，努力提升服务品质，提高应急处置能力。

二、夯实业务基础，打造优良作风

xx青年文明号创建集体始终坚守安全底线，坚持抓基层、打基础、苦练基本功。日常工作中注重培养创建集体成员严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风和扎实过硬的技术能力。

通过创建学习型班组的举措，创建集体成员的学习观念大有转变，以前应付式的学习，学而不懂的现象正在消失。自找差距，主动学习积极实践的风气正在逐步形成。通过这些措施，在班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习系统化的氛围。

“平时多流汗，战时少流血”复训工作是每年培…………

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五、健全工作机制，提升服务品质

抓安全意识教育。xx青年文明号创建集体的管理以制度为标准，以人为本。班组制定详细管理制度、考勤制度、学习制度，成立分工明确的专业小组。班组成立安全技术小组、定期对不安全事件，班组工作中的风险隐患进行梳理，工作中重点难点进行归纳。

抓业务技能提升。建立员工安全学习教育档案，制订创建集体成员个人学习计划，包括思想政治学习计划和业务学习计划，记录每个创建集体成员的学习内容。

抓安全绩效考核。建立班组内部的激励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、提出好的建议的组员提供进一步学习、施展才能的机会。

抓服务品质提升。为了配合*区域人工增雨，增雪等工作的进行，组内人员自己研究出一套人影作业批复的流程，使批复过程更简洁顺畅。只要地方有困难，我们就会尽最大努力通过引导航班避让，延长作业时间来积极保障人影作业，也获得地方的多面锦旗。

六、丰富业余生活，提升团队合力

xx青年文明号创建集体不仅在工作中一丝不苟，而且积极组织参与各种业余活动。

组织球赛。为了让大家在紧张的工作之余放松心情，丰富业余生活增强身体素质，我们积极组织了足球赛，篮球赛，我们在赛场上尽情地挥洒汗水，享受运动带来的畅快。通过这些活动我们不仅锻炼了身体，还增进了大家之间的感情。

组织“凝心聚力庆新年”活动。为了迎接新年的到来，我们在区域中心的领导下，积极举办了庆新年活动。在这次活动，我们安排了许多精彩的节目，有诗朗诵，有唱歌，有乐器表演，还有有趣的互动环节。创建集体成员在舞台上献上萨克斯独奏《故乡》和独唱，为庆新年活动增光添彩。

大自然中放松自我。只有更好的生活，才能更好的工作。夏天我们经常会结伴到户外进行徒步，野营等活动。呼吸着大自然的新鲜空气，整个人都放松了，工作的压力也随之消失。每次活动后，我们都互相交流心得，为以后忙碌的工作提供了有力保障

互帮互助，创建和谐大家庭。任何一名创建集体成员有了困难，大家都会积极热心的帮助他。通过一系列的活动和生活中互助，大家增进了友谊，加深了对彼此的了解，我们不再单纯只是朝夕相处的工作伙伴，更像是一个和谐融洽的大家庭。

xx青年文明号创建集体以创建“青年文明号”为契机，努力打造自己的班组文化。我们的口号是“爱岗敬业，勇攀高峰”，我们的目标是不断增强班组凝聚力和战斗力，打造一支工作作风严谨，责任感强，业务精湛，富有创造力的优秀团队。在今后的工作中，xx青年文明号创建集体将继续按照“青年文明号”的要求和标准，继续提高班组自身综合素质，让青春风暴成为安全生产中的主力军，为空管事业努力奋斗。

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