医院人才工作调研报告（免fei）

【仅供参考，禁止商用，侵权必究】

医院人才工作调研报告范文

市第一人民医院创建于19xx年，建院x年来，在历届区委x的高度重视和正确领导下，已从建院初期几个人…………

一、人民医院人力资源现状

第一人民医院现有在岗职工x人，其中在编在岗人员x人，聘用合同人员x人；区内医疗机构借用x人。在岗人员中…………

二、近五年来人民医院人员进出情况

近五年来，人民医院在区卫计局的直接领导下，通过多种途径引进各类医技人员x人，也因多种原…………

（一）增加人员。五年来，医院通过区公开招录、医院招聘、调入和交…………

1、公开招考人员

（1）研究生引进：根据区委常委会[20xx]第x号会议纪要，同意市第一人民医院通过组织专家面…………

…………

3、区内医疗机构调入和借用：调入x人（医师x人，护士x人，医技x人）。借用…………

（二）减少人员：五年来，人民医院退休x人，辞职或调出x人、去世x人。共计x人。

三、人民医院人力资源配备不足带来的弊端

人民医院专业技术人员的严重不足，不仅难以满足临床医技科室用人的需要，更不利于人民医院…………

1、医院的正常运转和规模扩张受到制约。2012年12月，人民医院整体搬迁至新院区后，医院业务大大增加、规模…………

…………

四、关于人民医院人才引进的建议

人是生产力的决定因素，一切人间奇迹靠人去创造。全民小康首先要全民健康。为了全区人民的健康需…………

1、合理核定编制。建议区编制委员会根据卫生部的有关规定，结合人民医院当前的实际，既保证工作需要，又略…………

…………

医院要坚持把公开、公平、公正原则贯穿于人才引进的全过程，每年要邀请有关专家对引进人才临…………

（全文共2964字，2309字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】

【本站所有素材仅供个人参考，禁止商用和二次传播，一经发现禁用违规账号，费用不予退还，并追究侵权责任】