区事业单位人才队伍建设调研报告

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区事业单位人才队伍建设调研报告范文

为全面掌握事业单位人才队伍的现状及存在的问题，理清新形势下加强事业单位人才队伍建设的…………

一、全区事业单位人才队伍现状

基本情况

全区有x个事业单位。其中，全额财政拨款x个，差额财政拨款x个，经费自理x个；核定编制x名，其…………

结构分类

1、学历情况。硕士研究生及其以上x人、占比例约为x%；大学本科学历为x人、占比例约为x%；大学专科学…………

2、年龄结构。35岁以下为x人，占比例约为x%…………

…………

6、职务职称管理人才x人，其中：五级职员x人，六级职员x人，七级职员x人…………

二、主要问题及原因分析

近年来，区人事人才工作在区委正确领导下，坚持以经济建设为中心，积极实施整体性人才资源开发战…………

（一）人才总量仍然不足。全区现有总人口x万人，而事业单位人才仅x人，占总人口数比为…………

…………

（四）人才流失仍然比较严重。近3年，全区共引进研究生及其以上人才仅…………

上述问题的存在，既有一定的客观原因，也有各级各部门对人才工作重视不够，抓得不力等主观因素。

一是缺乏对人才队伍建设战略性、紧迫性的认识。一些单位的领导没有牢固树立“人才资源是第一资源”的…………

…………

三、建议和对策

（一）转变观念，提高认识……。认真贯彻落实全市人才工作会议精神召开全区人才工作会议，提出人才队伍建设的战略性措施，表彰一批有突出贡献的优秀专家…………

…………

（四）……，优化人才环境。…………三是对优秀人才进行重奖。建议区委设立“突出贡献人才奖励基金”和“突出贡献人才奖”，每两年对在科学技…………

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