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关于改进机关工作作风提升工作效能的调研报告范文
为进一步提升机关工作效能，成立工作专班，以“改进作风提升效能”为主题，深入基层开展为期一周的实地调…………
一、当前作风效能建设存在的问题
（一）惯性思维、僵化思想、固化意识较重。面对新形势下工作的新任务新要求，部分观念保守、思想落后，主要表现在对当前面临的形势和挑战没有清醒的认识…………
（二）本位意识依然存在，……。会议台账任务重，挤占时间，学习效果不佳。以会议布置会议、以会议推进工作现象较为严重，有时连续多…………
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（五）进取意识有所弱化。近三年来，随着退休同志和新招录干部人数增多，支委干部提任多，增添了队伍活力，但作风不硬不实的现象仍比较…………
二、原因分析
上述问题的存在，客观上受到社会上一些消极情绪、错误思潮的影响，但究其根本，主要还…………
一是思想解放不够。一些部门埋头干业务，思想教育和理论学习流于形式、走马观花，导致对作风和效能建设的重要…………
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三、提升作风效能的主要途径
作风关系形象，关系工作大局，关系事业发展，必须针对存在的问题，下大力气认真彻底加以解决。
（一）进一步解放思想
效能建设目标在“效”，功夫在“能”，核心在“人”，只有从思想深处入手，强化服务意识、责任意识、效…………
一是强化服务意识。全心全意为人民服务是机关工作的根本出发点，也是对机关工作人员的根本要求。一方面要通过教育、学习、专业培训…………
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（四）进一步完善工作机制
行政效能建设的根本保证，是要有一套有效可行的制度体系和运行机制。只有工作理念内化于心，外化…………
一是创新管理机制。机关干部是行政效能的直接参与者、制造者和体现者，机关工作能不能高效运转，关键看有没有高效的干部队伍。要努力实现…………
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三是……。建立和完善一套行之效的问责制度，做到准确、公平、有效问责，才能最大限度地让干部有职有责、任职负责…………
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