【2篇】激励干部新时代新担当新作为研讨发言材料(组织部门,心得体会)

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激励干部新时代新担当新作为研讨发言材料范文(1)

在报告中指出,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,着重强调要“激励干部敢于担当、积极…………

一要树立鲜明导向。治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。要把新时代好干部标准落到实处,把选贤任能的导向切实树起来,着力打造过硬、具备领导现代化建…………

…………

三要聚焦严管厚爱。严管就是厚爱,厚爱必须严管。要完善干部想担当、敢作为长效机制,坚持严管与厚爱并行,真正锻造出x和人民需要的“精兵强将”。延伸监督…………

 

激励干部新时代新担当新作为研讨发言材料范文(2)

报告对建设高素质干部队伍提出了明确要求,强调要树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干…………

一、强化标准,筑牢忠诚根基

…………

突出思想建设。坚持把理想信念教育作为一项长期任务常抓不懈,精心打造红二十五军鏖战独树镇等教育品…………

…………

突出斗争精神历练。有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去强筋壮骨,围绕落实“疫情要防住、经济要稳…………

二、……,科学选贤任能

鲜明选人用人标准,坚持科学选贤任能,真正让有为者有位、能干者能上、优秀…………

…………

畅通能上能下“双行道”。贯彻落实修订的《推进领导干部能上能下规定》,用好干部考核考察、巡视巡察、审…………

…………

四、坚持严管厚爱,……

健全落实干部激励和保护机制,旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲,以组织担当…………

从严从实管理监督。强化领导干部履职全过程管理,常态开展监督、选人用人监督、担当作为监督和日常管理监…………

…………

……。全面落实x上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的要求,健全干部待遇激励保障制…………

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