面试阶段工作流程（企业合规师手册之二，公司劳动人事、人力资源管理）

面试阶段工作流程

一、面试阶段人事管理的目的

二、面试阶段人事管理流程

（一）内部流程

（二）入职背景调查注意事项

（三）面试阶段常见的法律风险点

三、企业合规师提供风险规避方案

1、我们这样为客户提供解决方案

2、我们为客户提供的配套文件

附件一：面试登记表

附件二：面试评价表

附件三：录用审批表

附件四：录用通知书

附件五：风险评估调查问卷

（全文共5699字，5478字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

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