（仅供学习参考，切勿通篇使用）
在第一届职工技能大赛决赛暨表彰大会上的致辞（1）
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
我们xx系统首届职工技能大赛，经过昨天初赛的激烈角逐，今天即将拉开决赛和颁奖的帷幕。在此，让我们以热烈的掌声向亲临大赛现场的各位领导和同志们、向为大赛挥洒辛勤汗水的全体工作人员表示衷心的感谢！向参加今天决赛的选手们致以深深的祝福——祝你们在今天的决赛中再显身手、蟾宫折桂、勇夺桂冠！
我们这次历时三个多月筹备组织的技能大赛，系统上下都做了大量的工作，主要有以下三个特点：
一是上下高度重视。这次首届职工技能大赛xx公司党委高度重视，要求xx工会精心组织，业务部门全力配合，把此次技能大赛作为开展xx的有效载体，要认真组织和举办好！系统xx家xx公司动作迅速、一线xx人员更是…………
…………
三是选手技能凸显。参加这次大赛的选手共xx名，他们都是来自我们系统xx一线的精英。仅在昨天上午初赛的xx比赛环节，就有xx名选手获得xx分，占参赛选手人数的xx%。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，他们的出色表现，是我们一线职工平时的岗位风采在大赛现场的缩影和再现。他们精湛的业务技能和岗位素养，的确不同凡响！我们不能不相信：我们的基层一线是人才聚集，后生可畏！我们不能不欣慰的说：企兴人旺，人旺企兴！
借此机会，借用古人的三句话与我们的参赛选手和在座的青年朋友们共勉：
第一句话：“闻道有先后，术业有专攻”。这句韩愈《师说》中的格言提示我们：知道道理有先有后，技能学业各有专门研究。所以，无论我们现在和将来到xx系统的其他岗位上工作，都要笃信“行行出状元”的哲理：做到…………
…………
第三句话：“业精于勤，荒于嬉”。韩愈《进学解》中的这句箴言训诫我们：没有“为伊消得人憔悴”的勤苦，没有“众里寻他千百度”的勤奋，哪会有“那人却在灯火阑珊处”的欣喜？更不会有这次大赛的“优秀”和“十佳”的脱颖而出！“蓦然回首”，铭记住那句由孔子《论语》演绎而成的中国成语叫…………
最后，祝我们今天的决赛圆满成功！
谢谢大家！
在全市职工职业技能大赛启动仪式上的讲话（2）
同志们：
今天，我们在这里举行全市职工劳动技能大赛启动仪式，这标志着全市职工劳动技能大赛拉开了帷幕。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在各行各业的全市广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！向积极参与并认真承办各项大赛活动的单位表示衷心的感谢！向荣获xx年“xx市五一劳动奖章”的代表们表示衷心的祝贺！
当前，xx正处在加快发展、加速崛起的关键时期，决战“十三五”和全面建成小康社会的蓝图已经绘就。大力开展群众性经济技术活动，全面提升广大职工整体素质，建设一支技术过硬的职工队伍，是实现这一目标的人才保证。
多年来，市总工会、市人力资源和社会保障局紧紧围绕科教兴市战略，以人才强市为主线，以岗位技能培训为重点，以“创建学习型班组、培育技能型职工”活动为载体，坚持开展群众性的技术比武、技术练兵、技术创…………在此我对全市职工及参赛选手提几点希望：
一、要以推进xx加快发展、加速崛起为己任，胸怀大局，目光远大，积极投身勤学技能、苦练本领的活动中来。当今时代，知识经济正在兴起，社会竞争日趋激烈。但现在的竞争不是拼体力，而是比知识、比智力、比才干。谁拥有真才实学、掌握过硬技能，谁就能在激烈的竞争中赢得胜利。而没有知识的劳动者将无法参与未来的竞争。广大职工要深刻认识到，学习和掌握技能不仅是我市经济发展、社会进步的需要，更是你…………
…………
三、要以成才为目标，勤学技能、苦练本领，不断提高知识水平和业务技能。国家历来高度重视技能人才工作，做出了实施人才强国的战略决策。“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风正在全社会的形成，新型人才观得到了全社会的广泛认同，技能人才的作用得到充分的肯定，技能…………
…………
时代呼唤技能人才，技能人才推进事业发展。加快推进“调结构、转方式、促升级”，实现加快发展、加速崛起，对我市职工队伍的技能素质提出了更高的要求，同时，也为今后发现人才创造了机会。我相信，有各有关单位的团结协作和广大职工的参与支持，全市职工劳动技能大赛必将取得丰硕的成果！
最后，预祝各项比赛圆满成功！
我宣布：xx年xx市职工职业技能大赛开赛！
在第一届“卓越”杯职工技能竞赛启动仪式上的讲话（3）
各位领导、各位来宾、同志们：
今天，我们在这里隆重举办xx公司第一届“卓越”杯职工技能竞赛启动仪式，正式启动职工技能竞赛。在此，我代表公司党委、管理层预祝职工技能竞赛圆满成功！向各参赛单位及选手致以诚挚的敬意！向职工技能竞赛组委会的同志们表示衷心的感谢！
在公司成立十周年之际，举办第一届“卓越”杯职工技能竞赛意义重大。这次职工技能竞赛的举办，是我们深入学习贯彻**思想，实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略的重要举措，是认…………
…………
下面，我代表公司党委、管理层讲几点工作意见：
一、高质量发展呼唤高素质职工队伍
企业之间的竞争，归根到底是职工素质的竞争。近年来，在集团党委的坚强领导下，我们坚持战略引领，大力推进市场拓展、研发创新、项目xx、企业管理、党的建设等各项工作，公司呈现出持续稳定健康发展的良好态势，取得了较好成绩，赢得集团党委和地方各级领导的“点赞”。这靠的是什么？靠的是职工！靠的是职工的聪明才智和集体智慧！所以，我经常说，创新是公司发展的第一动力，人力资源是公司发展的第一资源。
当前，从宏观层面讲，我国正处在决胜全面建成小康社会、夺取*伟大胜利的关键阶段。从公司层面来说，今后两年，是我们全面落实集团“智能+”战略、把xx公司打造为中国xx领域领先的投资xx商和综合服务商的攻坚之年。在公司全面加速高质量发展的征程中，必然…………
二、大力弘扬“三种”精神，更加崇尚学习、崇尚创新、崇尚实干
近期，国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，明确了职业技能提升行动的总体要求和目标任务，提出了一系列重要措施。公司党委最近也审议通过了公司《五年人才规划》，明确了职工技能提升的路径与要求。提升职工技能，有利于进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动形成崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围;有利于进一步调动…………
…………
开展职工技能竞赛是公司目前和今后重点工作之一，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，通过此次职工技能竞赛，为公司发现和选拔一批优秀技术技能人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮，显得尤为重要。在此，我对各位参赛选手及大赛组委会提几点希望：
第一，希望各位选手满怀信心参加大赛。今天，看到有这样一支精神饱满、活力四射、业务精湛、作风优良的技术技能人才队伍，我感到非常高兴，也相信这次职工技能竞赛一定会达到预期的目的。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平，而且一定要充满信心，要相信自己是最棒的！紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的朋友。希望大…………
…………
第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境。这次职工技能竞赛内容较多，程序复杂，时间、地域跨度比较大，今年10月份，我们将在江苏常州举行决赛。在职工技能竞赛进行中，各个专业的工作人员一定要认真负责，密切配合，检视一切可能存在的疏忽，可能为选手扫除妨碍。同时，还要主动对接…………
…………
同志们！人才是xx公司实现基业常青的根本。让我们上下同欲、同心协力打造一支思想好、业务精、作风实、素质高的职工队伍，让广大职工的创新活力、创造潜力转化为公司创新发展的强劲动力，为公司全面完成年度生产经营任务目标、以优异成绩迎接中华人民共和国成立x周年提供坚强人才保障和智力支持。
在公司第三届职工职业技能大赛总结表彰会上的讲话（4）
同志们：
大家下午好！
经过三天紧张激烈的理论考试和实操比拼，公司第三届职工职业技能比武于今天圆满结束。今天下午，我们在这里举行总结表彰大会，这对于促进技能竞赛活动的深入开展，激励广大职工在推动公司发展中建功立业，具有十分重要的意义。在此，我谨代表公司，向大赛的圆满成功举办，以及…………
…………
借此机会，我就人才培养讲三个方面的问题，供大家参考。
一、取得的成绩值得肯定
公司成立xx年来，市场承揽从xx亿元到xx多亿元，市场开拓从xx个城市到xx个城市，工程项目从xx个到xx余个，xx机由xx台到xx台，保有量全国领先，从一个刚开张的专业化公司到连续两年跻身xx专业公司xx强……创下这一项项优异成绩，固然有市场机遇的原因、有上级支持的原因、有领导有方的原因，但最根本的，在于我们有一支扎根基层、团结协作、无私…………
…………
三、下一步的工作任重道远
从数量、素质、结构等各方面不断优化人才队伍，为公司的健康、稳定、快速发展提供坚实的人力资源基础，需要我们在继承行之有效的传统做法的同时，要创新人才的培养、选拔、竞争、激励机制。
目前，公司人力资源部已经在着手谋划“人才团队和谐构建计划”。在这里，我先给大家吹吹风。在“人才团队和谐构建计划”中，重点强调了以下几点：一是“团队”，就是要树立团队意识，重视团队力量，既要发挥领导的核心作用，又要充分发挥每名员工的积极作用，集思广益，形成团队合力；二是“和谐”，就是既要有严格的管理，又要有真心的关心关爱；三是…………具体来讲：
1.创造和谐有序的工作环境凝聚人。人才成长，环境很重要。首先我们强调“和谐”，就是要在企业内部营造团结、融洽，互相尊重，互相信任，真诚相待的工作氛围。我们要以人为本的指导思想和原则加强人文关怀，深入了解员工需求、聆听员工心声，掌握员工动态，积极创造条件解决员工期盼的问题，激励每一位员工提高工作积极性和工作效率；其次我们强调“有序”，就是强调有严格的管理，营造一个守纪律、讲规矩、听指挥的工作氛围。守纪律，就是要按照国家和企业的法纪、法规办事，严守…………
…………
4.打造科学合理的薪酬体系留住人。我们要进一步健全人才激励机制，就要建立外有竞争力内有公平性的薪酬管理体制。坚持收入水平与市场情况相结合，与公司实际情况相结合，让人才的价值在薪酬上得到体现。我们要积极开展评优评先活动，对业绩突出者，予以表彰、奖励和重用。要切实…………
为了实现这样的目标，我提四点希望：
1.希望大家站在人才强企的高度，把加强高技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务抓紧抓好。我们必须把大力培养技能人才、加快提高职工素质作为人才强企的重要举措，持之以恒地开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛活动，培养…………
…………
4.希望各部门以务实负责的态度，共同营造开展技能竞赛和技能人才培育的良好环境。开展技能竞赛，培育技能人才，是一个系统工程，也是公司人才团队建设的重要组成部分。各部门要从公司发展的大局出发，创造必要的条件…………
同志们，“企以才治，业以才兴”，企业的发展离不开人才的推动，人才的成长离不开公司的平台。建设一支高素质职工队伍，是公司建设的一项长期而重要的…………
（全文共11111字，7554字未显示，点“立即下载”获取电子版）
（下载问题看充值页面“用户须知”）【客服联系方式见网页下方】
您是否遇到下载问题了？