事业单位岗位聘用人员管理办法（工作制度）

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事业单位岗位聘用人员管理办法范文

根据xx人社局《关于下放事业单位工作人员岗位等级变动核准权限的通知》精神，事业单位岗位设置方案在符合岗位结…………

一、适用范围

1、xx单位性质是xx预算管理事业单位，经费来源主要由xx，根据工作任务及业务发展的实际需要，在核…………

2、xx单位事业编制的管理人员和工勤人员都要…………

二、聘用原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行聘用。

…………

3、坚持回避的原则，从事招聘工作的人员按照国家有关回避暂行办法的要求，在聘用过程中应当回避。

三、岗位类别设置

1、xx单位岗位设置按照本单位的实际情况分为xx类别。

2、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应……

…………

5、xx单位岗位的结构比例由xx人事部门和主管部门确定，控制标准如下：

xx单位的编制情况和人员总体结构，岗位设置由管理岗位和工勤岗位为主体，管理岗位xx人占单位岗位总量…………

四、岗位等级设置

1、管理岗位

管理岗位按照干部的组织人事管理有关规定、事业单位的规格、规模、隶属关系及其权限来确定…………

2、工勤岗位

（一）工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级…………

…………

（三）考虑xx单位实际情况，首次岗位设置时，事业单位工勤技能岗位结构比例…………

…………

八、组织实施

1、岗位设置是xx单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到…………

…………

3、本管理办法由xx单位负责解释。

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