局x组织软弱涣散整顿工作汇报（总结报告）

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x局党组织软弱涣散整顿工作汇报范文

为进一步加强市x局党组织建设，增强综合服务水平，提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。根据上级关于党组织软…………

一、基本情况

x党委共有x个基层党委、x个基层党支部，共x名党员，其中正式党员x名、预备党员x名…………

一是班子结构不合理。基层党员干部是x发展的“生力军”。但一些基层党组织因年龄较大党员占比较…………

二是……。有些党支部召集党员会议决议有关事项时经常出现“冷场”，或一致性无意见，党员会议…………

…………

五是对基层党建工作指导督促不力。局党委安排部署和督促落实不深不细，监督检查、发现解决问题不够，党建工…………

二、整顿工作情况

自整顿工作开展以来，x局党委坚持以党建为引领，紧紧围绕“x”工作目标，以问题为导向，认真贯彻落实…………

（一）强化班子建设。一是在选拔任用时严把x关口。认真落实《x市领导班子和领导干部x素质考察办法》，对x过硬、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级…………

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（三）强化为民服务。一是做到问计于民。向居民、党员发放《x局党委软弱涣散党组织整改党员建议征求表》，积极征求党员和居民群众的对整改工作和…………

三、存在问题和不足

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一是工作压力传导不够。一些单位压力传导逐级递减，党建主体责任落实存在“上热中温下冷”现象。有的班子…………

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四是监督执纪“四种形态”……。对于运用监督执纪“四种形态”的意义重视不够。对实际运用“四种…………

四、下ー步工作计划

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“，在此项整顿工作中，我们虽然取得了一定的成效，得到了广大党员同志和群…………

一是落实党建工作责任制……。坚持集体领导与个人分工相结合的原则，按照“谁主管、谁负…………

…………

三是……齐心协力唱好“一台戏”。对党员干部进行科学客观的评估，是对党员干部进行奖惩、任用的重要依据…………

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