【2篇】智慧医疗、医疗资源配置调研报告(免fei)

7 人阅读 2023-06-15 0.00元(0 积分) 免费试读

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加快智慧医疗发展调研报告范文(1)

根据市政协20xx年专项调研计划安排,为进一步加快我市智慧医疗建设步伐,市政协组织部分委员和市直有关部门组…………

一、全市智慧医疗工作的现状

(一)坚持规划引领,统筹有序推进。近年来,我市智慧医疗工作坚持“顶层设计、分步实施、先易后难、标准统一”的原则,以规划为引领,统筹推动智慧医疗健康稳步发展。出台了《x市人口健康信息化发展规划》,明确提出了完善信…………

…………

(四)建设智慧医院,深化便民服务。按照国家和省关于推进“健康中国”战略和“互联网+医疗健康”的有关政策要求,市卫计委在全市开展了智慧健康医疗示范县(市区)、示范医院创建活动,打造了市四院、x区医院、桥西区东里…………

二、存在的问题和困难

(一)智慧医疗建设发展不平衡。市级全民健康信息平台建设起步早、发展快、内容多、整合好,县级建设发…………

…………

(四)智慧医疗发展合力不足。对智慧医疗重要性的认识思想上还不统一,协调联动机制没有形成,合力欠…………

三、对策建议

(一)完善顶层设计,创新推进。近日,河北省x办公厅印发《关于促进“互联网+医疗健康”发展的实施意见》,明确了“互联网+医疗健康”发展的指导思想、工作目标、工作任务、保障措施,提出到20xx年,“互联网+医疗健康”服务体…………

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(四)加强组织协调,合力推进。将互联网+医疗健康”纳入我市战略新兴产业发展规划的重要内容,与推进智慧…………

 

医疗资源配置情况调研报告范文(2)

根据市政协常委会20xx年工作安排,4月中旬,市政协组织部分委员对我市医疗资源配置情况进行了专题…………

一、基本情况

近年来,随着国家医疗体制改革的深入推进,我市各级党委x高度重视卫生健康工作,切实加大财政投入,逐步优…………

(一)机构设置。目前我市共有各级各类医疗卫生机构x家,其中:医院x家,门诊部x家,疾病预防控制中心…………

…………

(三)队伍建设。多年来,我市坚持“大力度引才、高强度育才、好政策留才”的人才引进培育工作思路,不断加…………

二、存在问题

(一)资源布局不尽合理。一是市区医疗资源高度集中且过于富余,目前市级综合性医院(市第一人民医院、市人民…………

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(四)队伍建设仍显薄弱。虽然目前我市每千常住人口拥有执业(助理)医师及护士分别已达到x人和x人,但在人才的引进、培养、留用等方面依然存在许多问题。一是人才流失严重。20xx年至20xx年,我市公立医院共引入各类医疗专业技术人…………

三、对策建议

(一)合理布局,有效配置医疗资源。根据我市人口分布状况及发展趋向,在综合分析医疗服务水平、交通状况、人口流动方向等因素的基础上,进一步研究就医机构现状,合理调配医疗资源。一是优化现有资源配置格局。发挥x的主导作用,坚持…………

(二)培育品牌,着力优化医疗体系。一是加强品牌建设。积极协调有关部门在充分调查研究的基础上,摸清我市医疗卫生机构的专科特色现状,加大扶持力度,培养和建设一批适合各级医疗卫生机构开展的特色专科项目,促进内涵建设,借势…………

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(五)拓宽渠道,加快构建人才梯队。一是加大引进力度。完善与我市人才政策相衔接、与当前医疗卫生行业发展需求相适应的人才保障政策,充分尊重用人单位的主权,自加大分级分层引进各类卫生人才的工作力度,特别是对实用型、紧缺类等高层次人才,要最大限度提供便利服务,促进价值提升,切实解…………

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