发展x员积分管理办法（积极分子，发展对象d建（x团队设）工作制度）

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发展党员积分管理办法范文

第一条 为扎实做好x积极分子培养教育工作，准确掌握x积极分子培养考察期间的真实表现，进一步推动发展党员工作规范落实，切实把好党员入口…………

第二条 发展党员积分管理考评工作，坚持实事求是、综合考评、客观公正、群众公认的原…………

第三条 各党支部建立以正副书记为组长，支委和负责联系培养的正式党员为成员的日常考…………

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第六条 日常考评工作由各党支部组织实施，从确定为x积极分子之日起开始积分，每月统计一次，按百分制计分。各党支部每月30日前…………

日常考评项目主要包括：x动机、x觉悟、作用发挥、日常表现、理论学习、遵章守纪、参加活…………

（一）定性打分项目

1.x动机（10%）。通过谈心谈话和日常观察，考察x动机是否端正，对党的基本知识是否…………

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3.作用发挥（10%）。通过日常观察和官兵评价，考察x积极分子在日常工作和生活中是否履职…………

对x积极分子定性考评内容的评价分为“好、较好、一般、差”4个档次，设定各等次分值…………

（二）定量打分项目

4.日常表现（30%）。考察个人在日常工作生活中的各方面表现情况，依托支队战士量化管理…………

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8.完成任务（10%）。考察是否认真高效完成党支部分配的工作任务。设置基础分10分，无故不…………

第七条 集中考评工作由积分管理考评工作领导小组在x积分子确定为党员发展对象，并经过…………

1.理论测试（25%）。统一组织党员发展对象进行理论考试，重点考察个人理论学习和对《党章》掌…………

2.x答辩（25%）。由发展党员工作考察组担任…………

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