交投集团各岗位廉政风险点清查汇总表格
工作岗位 | 工作 人员 | 工作事项(工作流程) | 廉政风险点 (节点) | 潜在岗位风险 (问题与隐患)描述 | 风险 等级 | 防控措施 | ||
已实施的针对性举措 | 意见建议 | |||||||
1、办公室 | ||||||||
部门主任 | 1 | 1、办公室全面工作和人员管理;2、贯彻执行上级和公司的各项决策决定,组织实施并督促落实;3、制订并实施本部门工…… | 参与公司内部决策、涉及公司内部机密环节 | 因徇私或收受贿赂等可能造成:1、管理、监督不严格。2、泄露公…… | 三级 | 1、严格执行市委市x关于党风廉政建设的一系列文件规定,严…… | ||
部门单位的协调和考核环节。 | 三级 | |||||||
经费审核环节。 | 三级 | |||||||
副主任一 | 1 | 1、文秘、文书、档案管理;2、负责集团包括各部门对外文稿的审核、校……
| 文稿审核环节 | 因徇私或收受贿赂等可能造成:1、文稿审核不严格。2、泄露公…… | 三级 | 1严格执行党风廉政建设规定,严格执行交投集团的会议保密、业…… | ||
保密和档案管理环节 | 三级 | |||||||
协调、考核环节 | 三级 | |||||||
提案、议案答复环节 | 三级 | |||||||
副主任二 | 1 | 1、分管总务后勤、车队管理、节能降耗等工作;2、负责起草、制订分管方面的制度规定;3、负责会务安排、来宾来…… | 会务安排、来宾来访接待、车辆调度与管理 | 因徇私或收受贿赂等可能造成:1、物品采购中收取回扣,采购…… | 三级 | 1、严格执行党风廉政建设的规定,严格执行交…… | ||
办公用品设施设备、职工福利劳保物资采购 | 二级 | |||||||
驾驶员、后勤人员管理考核环节 | 三级 | |||||||
副主任三 | 1 | 1、分管党务、群团、对外宣传、信息化建设、综合治理工作;2、负责起草、制订…… | 文稿审核环节 | 因徇私或收受贿赂等可能造成:1、文稿审核不严格。2、泄露…… | 三级 | 1、严格执行党风廉政建设规定,严格执行交投集团的会议保…… | ||
保密和文件管理环节 | 三级 | |||||||
协调、考核环节 | 三级 | |||||||
信访接待环节 | 三级 | |||||||
党群干事 | 1 | 1、党务、群团、企业文化、对外宣传方面的日常事务及相关的文秘工作;2、联络公司监察监事审计室、人力资源…… | 文稿审核环节 | 因徇私或收受贿赂等可能造成:1、文稿审核不严格。…… | 三级 | 1、严格执行党风廉政建设的规定,严格执行交投集团的会议保…… | ||
保密和档案管理环节 | 三级 | |||||||
协调、考核环节 | 三级 | |||||||
对外宣传和信息发布环节 | 三级 | |||||||
行政干事 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | ||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
秘书一 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
秘书二 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
档案文印管理员 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
计算机设备管理员 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
信息化建设管理员 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
车队长 | 1 | 1、公务用车的调度、管理;2、公务用车的年审、维护、修…… | 车辆调度、管理 | 因徇私或收受贿赂等可能造成: 1、对驾驶员管理监督不严格,考…… …… | 三级 | 1严格执行党风廉政建设的规定,严格执行…… | ||
车辆维护修理及油料购置 | 三级 | |||||||
驾驶员管理考核 | 三级 | |||||||
驾驶员 | 3 | 1、在分管副主任及车队长的领导下,负责所管理车辆的日常维修保养和…… | 车辆使用环节。 | 因徇私或收受贿赂等可能造成: 1、车辆保养修理费用价格过…… …… | 三级 | 1、严格执行党风廉政建设的规定,严格执…… | ||
车辆维护修理环节。 | 三级 | |||||||
及油料购置环节。 | 三级 | |||||||
2、监察监事审计室 | ||||||||
部门主任 | 1 | 1、制定处室工作相关规章制度;2、制定处室工作年度计划和方案,部署安排各类监督检查工作。3、抓好纪检、审计…… | 项目重点环节监督 | 1、相关工作监督管理不力。 …… 3、泄露投诉举报内容。 | 二级 | 严格按上级及集团制定的有…… | ||
各类监督检查 | 三级 | |||||||
案件查处 | 二级 | |||||||
人员管理与教育培训 | 三级 | |||||||
监察干事 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | |||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
审计干事 | 1 | 1、协助制定年度内审计划和方案。2、负责审计范围各类文案起…… | 内审工作 配合审计调查 | 1、相关内审工作监督管理不力。 …… | 二级 | |||
三级 | ||||||||
3、人力资源部 | ||||||||
部门经理 | 1 | 1、协助经理贯彻落实人事、劳资的政策法规及做好解释工…… | 劳动政策执行与落实 | 1不能及时跟踪劳动政策法规变动,没能正确理解或贯彻相…… | 二级 | 1、严格按照政策规定和法律法规办事;2、加强党风…… | ||
人事任免 | 二级 | |||||||
业绩考核 | 二级 | |||||||
业绩考核 | 三级 | |||||||
副经理 | 1 | 1、协助经理贯彻落实人事、劳资的政策法规及做好解释工…… | 劳动政策落实解释 | 1不能熟练掌握劳动政策法规,在协助执行过程中,出现错…… | 二级 | 1、熟悉劳动政策和法规,严格…… | ||
机构编制和人员配备 | 三级 | |||||||
薪酬福利审批工作 | 三级 | |||||||
人事管理 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
专业技术职务评审 | 三级 | |||||||
劳资管理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
培训、档案管理 | 1 | 1、协助经理起草、落实各项培训及人事档案管理制度;2、协助经…… | 建立职工人事档案 | 1没有及时建立或更新职工人事档案,导致档案信息不全…… | 三级 | 1、员工资料及时更新,定期检查;2、制定人事档案管理制度,严格按照…… | ||
…… | 二级 | |||||||
编制年度员工培训计划 | 三级 | |||||||
4、计划财务部 | ||||||||
部门经理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
主办会计 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | …… | |
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
会计 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
出纳 | 1 | …… | …… | …… | 一级 | …… | ||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
统计、会计 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
5、经营管理部 | ||||||||
部门经理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
分管经营副经理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
分管养护工程副经理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | …… | |
…… | 三级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
日常经营管理 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | ||
维养工程管理 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | ||
安全生产管理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 二级 | |||||||
档案管理及内勤 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
安全生产管理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
6、融资拓展部 | ||||||||
部门经理 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
副经理 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
项目主管 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
职员 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | |||
…… | 三级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
7、总工办(工程技术部) | ||||||||
部门主任 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | …… | |
…… | 一级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
工程管理副主任 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | …… | …… | |
…… | 二级 | |||||||
…… | 一级 | |||||||
合同管理副主任 | …… | …… | …… | 一级 | ||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
综合管理副主任 | 1 | …… | …… | …… | 二级 | |||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
路桥工程师 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | …… | |
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
合同、造价 工程师 | 1 | …… | …… | …… | 一级 | |||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
房建、机电 工程师 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | |||
…… | 二级 | |||||||
…… | 二级 | |||||||
…… | 三级 | |||||||
后勤 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | ||
…… | 三级 | |||||||
8、建设管理部 | ||||||||
部门经理 | 1 | 1、负责部门全面工作;2、制定部门的制度和年度工作计…… | 1、协调部门和在建项目单位的工作关系。 2、部门人员的管理和考评。 | 对在建高速公路项目单位管理工作的…… | 三级 | 严格按照上级及集团制定的有…… | 主动接受员工监督,力求公…… | |
工程管理副经理 | 1 | 1、协助部门经理对在建高速公路项目的计划、进度、质量、合同和档…… | 对在建项目按分工进…… | 对在建高速公路项目单位管理工作的监…… | 主动接受部门员工的监督,力…… | |||
安全生产副 经理 | 1 | 1、协助部门经理对在建高速公路项目的安全生产管理工作…… | 对在建高速公路项目的安全生产管理…… | |||||
政策处理副 经理 | 1 | 1、协助部门经理对在建高速公路项目的政策处理管理工作进…… | 对在建高速公路项目政策处理管理工作…… | |||||
计划进度管 理员 | 1 | 1、督促在建工程进度计划和资金使用计划的编制和落…… | 1、督促在建工程进…… …… | 1、对在建高速公路项目进度计划和…… …… | 严格按照上级及集团制定的有…… | 按章办事,主动接受同事们…… | ||
工程质量管 理员 | 1 | …… | …… | …… | ||||
合同造价管理员 | 1 | …… | …… | …… | …… | …… | ||
档案文书管 理员 | 1 | …… | …… | …… | ||||
安全生产管 理员 | 1 | …… | …… | …… | 三级 | …… | …… | |
工勤人员 | 1 | …… | 三级 | |||||
征地拆迁管 理员 | 1 | 1、督促在建工程落实征迁工作;2、汇总编制有关报…… | 1、督促在建工程落…… …… | 1、对在建高速公路项目征迁工作监…… …… | 三级 | |||
安置三改管 理员 | 1 | 1、对在建工程安置…… | 1、对在建工程安置…… …… | 1、在对在建高速公路项目落实安置…… …… | 三级 | |||
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