卫生高级专业技术职务自主评聘工作总结（汇报报告）

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卫生高级专业技术职务自主评聘工作总结范文

深化专业技术职务评聘制度改革，是加强专业技术队伍建设的重要举措，也是优化用…………

一、掌握精神，积极推进

根据x省委、省x《关于深化职称制度改革的实施意见》（x委办发〔20xx〕x号）、省人力社保厅省卫生计生委《关于印发<x省省市属卫生高级专业技术职…………

二、完善办法……

一是科学设置评聘方案。根据改革要求，结合部门职能，量化考核标准，在现有人员聘任的基础上制定自主评聘工作方案、实施细则、评聘标准、岗位设置及评聘规划。评聘标准体现重医德、业绩和能力的导向，建立医…………三是规范评聘实际操作。利用x省卫生高级职称网上报送平台和监管服务平台，完成评审对象材料申报、资料公示、材料审核、量化评……

三、……顺利实施

卫生高级专业技术职务的首次自主评聘，在x市卫健、人社部门和x市第一人民医院纪委三方全程监督下开展。要求公布评聘岗位信息、专业评议组专家和…………

四、……

从此次x市第一人民医院卫生高级职称自主评聘实践看，县（市）级医院卫生高级专业技术职称自主评聘…………

（一）改变职称唯科研、唯资历现状

长期以来，科研论文在职称晋升占据很大比重，而且继续教育、英语、计算机缺一不可，这些硬硬杠杠条件，对一线基层单位尤其是医院有临床经验的医生…………

…………

（三）评价体制更科学合理

一是评价更科学。用人单位结合自身实际，制定更具针对性、操作性的量化评价指标，准入条件…………

…………

三是成效更明显。自主评聘一改以往集中评审时，“只见材料不见人”的评价掣肘，引导医护人员向着医德医风…………

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