【7篇】干部提拔人事调整请示(科级中层选拔任用报告)

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关于x镇中层干部提拔调整的请示范文(1)

县委组织部:

我镇因去年下半年以来人员调动较为频繁且涉及机构更名,导致中层职务空缺较多,按照编办核定的职数,已出现x名中层正职需要调整,且我镇35周岁以下年轻干…………

中层正职提拔x名:

1.纪委副书记:纪委副书记需协助纪委书记日常工作,及时处理信访、办案、文书处理等事务,需要具备一定文笔,原则性、纪律性强,处事稳妥的同志担…………

2.工会主席:工会主席负责督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系,维护干部职工合法…………

…………

机构调整转任3名:

因机构改革调整,部分中层职务需重新任命,具体如下:

13.取消经济发展服务中心。原经济发展服务中心主任x转任经济发展办主任。

…………

15.取消综治中心。原综治中心副主任x同志转任综合治理办副主任。

特此请示,望批复为盼!

xx镇委员会

20xx年x月x日

 

关于拟提拔和调整干部的请示范文(2)

xx市委组织部:

根据《xx市委办公室关于印发〈关于对县(区)和市直部门(单位)提拔调整科级干部实…………

一、拟提拔和调整干部的原因

由于x同志由原参公单位x市x中心抽编带人分流,x同志由x县x乡人民…………

二、拟提拔和调整干部的人数和职位

我单位此次拟调整干部3人,其中拟提拔0人(正科0人,副科0人),平级交流3…………

x,原x市xx主任,拟任x市x地方志编纂委员会办公室综合科副科长,

…………

x,x县x乡人民x副乡长,拟任x市x地方志编纂委员会办公室四级调研员。

三、拟提拔人选的产生过程

按照《干部任用条例》的规定,本次拟提拔人选是经过下列程序产生的:

1、工作动议。由党支部书记提出任职动议。

…………

4、沟通酝酿。领导成员之间进行了充分的沟通。

四、遵守组织人事纪律情况

本次拟提拔和调整干部,不存在超职数配备、提高职级待遇、违规设立机构配备干部以及违反《干部…………

以上请示妥否,请批示。

…………

 

xx市x镇委员会关于调整科级干部的请示范文(7)

xx市委组织部:

我镇“三定”方案设置内设机构x个,内设机构领导职数x名,现有x名,尚缺x名,因工作需…………

一、调整的职位职数

此次调整的职位是:经济发展办公室主任…………

二、任职资格条件

(一)参加镇x中层干部竞争上岗的人员,应具有正式干部身份。

(二)参加副科级竞选职务的,需要具备科员三年以上工龄,参加正科级竞选…………

…………

(七)应符合任职回避规定和国家规定的健康标准。

三、开展竞争上岗的程序

(一)20xx年x月x日,在镇x公开栏公布开展竞争上岗职位、职数及竞争上岗的资格条件。

(二)20xx年x月x日,公开报名(报名地点:党政办,联系人:x),填写报…………

…………

(八)镇党委根据市委组织部的审核意见办理有关手续。

特此请示。

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