【干部考核方案】乡镇机关干部职工绩效考核方案*（工作实施方案，年度考核，含表格，免fei）

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

乡镇机关干部职工绩效考核方案范文

为适应新时代新任务新要求，进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，充分调动和激发干部干事创业的积极性、主动…………

一、指导思想

全面贯彻落实x和x大精神，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，以改进作风、提高绩效、推动工作为出发点，从绩效管理上入手，突出问题导向，完善考核制…………

二、考核对象

全体在编在岗的机关干部职工。机关借入人员、“三支一扶”人员、大学生村官、工勤人员及临聘人员等参照执行。离、退休干部不纳入绩效考核范围；借出人员考核成绩需征求借入单位意见，借出时间超过半年的考核结果原则上不得…………

三、考核原则

坚持考人与考事相结合，实现人人身上有责任，个个肩上有担子；坚持个体考核与团队考核相结合，促使考核对象目标一致、责任一体；坚持量化考核与定性考核相结合，科学设置考核指标和绩效标准，量化工作实绩，提高考核评价结果…………

…………

九、考核运用

坚持把绩效考核评价与岗位调整、选拔任用结合起来；考核结果作为年度干部考核评定等次的重要依据，对绩效考核靠前的干部在提拔使用上给予优先考虑或…………

十、工作要求

（一）加强组织领导。成立绩效考核工作领导小组，乡党委书记x任组长，乡党委副书记、乡长x任常务副组长，党委副书记x、纪委书记x、党委委员、副乡长x任副组长，党政办、乡纪委等科室具体负责同志为成员。领导小组…………

（二）严格规范操作。进一步规范绩效考核日常管理，形成以制度管人、管事的工作机制。考核办和乡纪委要加大对工作作风、各项工作落实情况的督查力度，加减分统…………

本考核方案自2022年1月起执行。本方案与上级要求有冲突时，按上级要求执行。本方案由绩效…………

附件：1.x乡干部日常考核细则

2.x乡绩效考核测评A表（层级评分）

3.x乡绩效考核测评B表（集体评分）

4.x乡机关干部职工__月“工作之星”民主测评表（2022年度）

 

 

附件1

x乡干部日常考核细则

评分项目	主要考评内容	扣分值
考勤管理	不按时上下班，迟到、早退（凡出乡开会办事，普通干部需提前向分管领导、办公室报备，分管领导需提前向党委书记、办公室报备，否则一律视为早退）的每次。	-10分
	无故不请假，不能按要求及时到岗到位，视为旷工，每旷工一天	-20分
	…………	-5分
	…………	-5分
	…………	-5分
	…………	-5分
	…………	-5分
	…………	定为三等次
	全年请事假（不含法定节假日、双休日、婚假、产假、病假）的每次	-5分
	在周末或节假日等需全体干部加班请假的干部每次	-10分
基础学习	积极参加本级的各项学习活动、业务培训、支部“三会一课”活动，无故不参加的每次	-5分
工作纪律	保持办公场所及自己卫生责任区域的清洁卫生，离开前要关闭好办公室的门、窗、柜、水、电及电脑，确保安全和节约，凡违反一次	-5分
	工作时间上网聊天、玩游戏、购物、炒股、吃东西等行为每次	-5分
	不遵守机关各项管理制度如请销假、办事制度、印章管理使用等每例	-5分（情节严重者扣10分）
	…………	-10分
	…………	-5分
	…………	-10分
	…………	-10分
	凡当年在本单位被纪委诫勉谈话的每次	-30分
	凡当年在本单位受到党内警告或行政警告处分的	定为三等次
其他	其他（由考核办结合实际确定）	由考核办确定对应扣分制

 

…………

 

附件4

x乡机关干部职工月“工作之星”民主测评表（2022年度）

班子成员

测评打√

一般干部

测评打√

一般干部

测评打√

一般干部

测评打√

备注

填表说明：1.本表为全体乡机关干部职工民主测评表，每月第一次早会测评一次，由与会乡村干部人员民主测评； 2.班子中选出3名在姓名下方对应表格中打√，一般干部中选出7名在姓名下方对应表格中打√，多打无效； 3.每月测评结果形成测评结果报告，由具体经办人员、考核办主任、纪委书记签字确定后，报党政主要领导核定后存档。

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