【干部考核方案】乡镇机关干部职工绩效考核方案*(工作实施方案,年度考核,含表格,免fei)

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乡镇机关干部职工绩效考核方案范文

为适应新时代新任务新要求,进一步完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用,充分调动和激发干部干事创业的积极性、主动…………

一、指导思想

全面贯彻落实x和x大精神,坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,以改进作风、提高绩效、推动工作为出发点,从绩效管理上入手,突出问题导向,完善考核制…………

二、考核对象

全体在编在岗的机关干部职工。机关借入人员、“三支一扶”人员、大学生村官、工勤人员及临聘人员等参照执行。离、退休干部不纳入绩效考核范围;借出人员考核成绩需征求借入单位意见,借出时间超过半年的考核结果原则上不得…………

三、考核原则

坚持考人与考事相结合,实现人人身上有责任,个个肩上有担子;坚持个体考核与团队考核相结合,促使考核对象目标一致、责任一体;坚持量化考核与定性考核相结合,科学设置考核指标和绩效标准,量化工作实绩,提高考核评价结果…………

…………

九、考核运用

坚持把绩效考核评价与岗位调整、选拔任用结合起来;考核结果作为年度干部考核评定等次的重要依据,对绩效考核靠前的干部在提拔使用上给予优先考虑或…………

十、工作要求

(一)加强组织领导。成立绩效考核工作领导小组,乡党委书记x任组长,乡党委副书记、乡长x任常务副组长,党委副书记x、纪委书记x、党委委员、副乡长x任副组长,党政办、乡纪委等科室具体负责同志为成员。领导小组…………

(二)严格规范操作。进一步规范绩效考核日常管理,形成以制度管人、管事的工作机制。考核办和乡纪委要加大对工作作风、各项工作落实情况的督查力度,加减分统…………

本考核方案自2022年1月起执行。本方案与上级要求有冲突时,按上级要求执行。本方案由绩效…………

附件:1.x乡干部日常考核细则

2.x乡绩效考核测评A表(层级评分)

3.x乡绩效考核测评B表(集体评分)

4.x乡机关干部职工__月“工作之星”民主测评表(2022年度)



 

 

附件1

x乡干部日常考核细则

评分项目

主要考评内容

扣分值

考勤管理

不按时上下班,迟到、早退(凡出乡开会办事,普通干部需提前向分管领导、办公室报备,分管领导需提前向党委书记、办公室报备,否则一律视为早退)的每次。

-10

无故不请假,不能按要求及时到岗到位,视为旷工,每旷工一天

-20

…………

-5

…………

-5

…………

-5

…………

-5

…………

-5

…………

定为三等次

全年请事假(不含法定节假日、双休日、婚假、产假、病假)的每次

-5

在周末或节假日等需全体干部加班请假的干部每次

-10

基础学习

积极参加本级的各项学习活动、业务培训、支部“三会一课”活动,无故不参加的每次

-5

工作纪律

保持办公场所及自己卫生责任区域的清洁卫生,离开前要关闭好办公室的门、窗、柜、水、电及电脑,确保安全和节约,凡违反一次

-5

工作时间上网聊天、玩游戏、购物、炒股、吃东西等行为每次

-5

不遵守机关各项管理制度如请销假、办事制度、印章管理使用等每例

-5分(情节严重者扣10分)

…………

-10

…………

-5

…………

-10

…………

-10

凡当年在本单位被纪委诫勉谈话的每次

-30

凡当年在本单位受到党内警告或行政警告处分的

定为三等次

其他

其他(由考核办结合实际确定)

由考核办确定对应扣分制

 

…………

 

附件4

x乡机关干部职工月“工作之星”民主测评表(2022年度)

班子成员














测评打√














一般干部














测评打√














一般干部














测评打√














一般干部














测评打√














备注

填表说明:1.本表为全体乡机关干部职工民主测评表,每月第一次早会测评一次,由与会乡村干部人员民主测评;

2.班子中选出3名在姓名下方对应表格中打,一般干部中选出7名在姓名下方对应表格中打,多打无效;

3.每月测评结果形成测评结果报告,由具体经办人员、考核办主任、纪委书记签字确定后,报党政主要领导核定后存档。

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