公司综合办公室2022年工作总结和2023年工作计划*（集团企业，办公室工作汇报报告，工作安排）

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公司综合办公室2022年工作总结和2023年工作计划范文

今年以来，综合办公室在公司各位领导的正确领导下，紧紧围绕公司总体部署和年初既定目标，按照“服务公司、服务大局，积极履职”的要求，力求严谨高效，攻坚…………

一、重点工作完成情况

（一）健全规章制度，助推工作提升

一是牵头推进机构设置，梳理部门职责及岗位职责。结合公司实际发展，变更公司名称及法定代表人。二是对公司各项制度进行全面梳理，查漏补缺，制定《经理…………

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（四）创优后勤服务，确保机关运转

一是根据公司成立后办公需求，按时进行电子设备、家具、办公用品等采购、发放及费用报销，严控采购，降低采购成本，确保采购质量的提高；对各部门打、复印机定期进行墨粉添加、硒鼓更换；及时协助各部门进行电脑系统安装、连…………

二、存在问题

2022年，我部门全面完成了各项目标任务，行政管理不断规范，办文及后勤保障工作日益成熟，部门队伍动力不断增强，发展空间不断扩展。但是，在高效率高质…………

（一）基础薄弱，处于问题处理阶段

部门业务划分为文秘、行政、人资及后勤四大板块，各业务主线逐渐清晰，但由于各岗位工作流程细节不够完善，新增业务还需再磨合，不断在填补工作中存在的漏洞，因此提升速度较慢。对此，从精细标准、精细流程入手，我部门对…………

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（三）创新不足，在行政服务管理中尚缺乏具有可操作性的创新工作机制

优质的服务需要更多的创新工作思路，但由于部分人员业务能力不足，思想因循守旧，缺乏热情和积极性，较难发挥创新创优的工作思路。为推进创新创优工作，我们…………

三、2023年工作计划

（一）树立标杆x，全方位打造标杆形象

我们将综合分析总结，对标典型先进，找到合适的标杆学习，强化抓落实、优服务、提效能三种能力，努力建设精品部门，争取做到“树标杆、求突破、走前列”，更好地发挥办公室综合协调、行政枢纽、参谋助手、窗口服务四大功…………

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（四）加强x业务学习，提高自身素质和工作能力

坚持以创建学习型部门为载体，认真组织干部职工学习xx系列讲话精神，学习文秘业务知识及有关法律法规知识，建立常态化的学习机制，把x业务学习与提高办公…………

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