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全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报告范文
党的干部是党和国家事业的中坚力量。x报告中明确提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求,这是xx统筹新时代发展趋势、党的事业需要和人民群众期待,聚…………
一、干部队伍“高素质”与“专业化”的评价指标
2013年,xx首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”,后来又先后提出“四有”…………
新时代、新任务、新使命要求党的干部队伍要有新气象、新本领、新作为,x报告又提…………
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专业化,是指在一定时期内逐渐符合专业标准、具备专业能力并获得相应专业地位的过…………一要有专业知识,形成从事本职工作所应熟悉和掌握的专业化的知识体…………
二、干部队伍“高素质”与“专业化”的内涵关系
高素质、专业化是新时代干部队伍建设的标准要求,要从三个方面准确把握其内涵关系。
(一)“高素质”与“专业化”是“先”与“后”的关系。x报告首次在“高素质”后面加上了“专业化”三个字,是对以往“德才兼备、以德为先”的进一步深化,更加突出x要求和专业特色。报告中,x用9句话405个字阐释…………
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(三)“高素质”与“专业化”是“软”与“硬”的关系。党的干部既要x过硬,也要本领高强。“高素质”是干部的“软能力”,包括x信仰、x素质、x能力、x品格,为官态度、为官价值、为官担当、为官境界等,突出的是对…………
三、如何建设高素质专业化的干部队伍
当下,如何把高素质与专业化统一的干部培养出来、选拔出来、使用起来,加快建设高素质专业化…………
(一)综合培养
坚持以提高x能力为重点,以提升专业素养为方向,准确把握组织培养需要和干部成长趋势,找准干部培养的方向、路径、载体等,提高培养针对性和实效性。首先,要突出思想理论武装。把坚定理想信念作为首要任务,将党性教育作…………
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(三)正确使用
坚持正确选人用人导向,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。综合考虑发展需求…………一要用当其时。抓住干部干事创业的“黄金…………
四、当前政法系统干部人才队伍存在的问题及建议
(一)存在问题
一是岗位要求与选拔方式不适应。相当一部分县(市、区)政法委的领导干部是通过职务转换走到领导岗位的,不少还存在对法律知识不了解,对政法工作不熟悉等问…………
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四是人才流失严重。内地的基层人民法院,相对于大城市而言,经济待遇差,工作条件苦,生活环境不优裕,许多人不愿到这些法院工作,因此主渠道的公务员招录…………
(二)几点建议
一是突出政法领导人才选拔标准。努力把习x提出的“好干部二十字标准”结合政法领导人才建设具体化,把对党忠诚、对组织负责、对责任担当的领导干部作…………
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五是实行分类管理,优化专业技术人才成长发展环境。通过深化司法体制改革,积极实行并完善法官、检察官员额制,提高任职门槛,完善警官、警员、警务技术职务管…………
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