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x区：四举措强化监督管理，全方位提升选人用人工作质量（1）
x区不断强化对干部选拔任用工作的监督和管理，重点用好四项具体措施，有效提高了领导干…………
一、丰富识别手段，全面掌握信息
通过工作调研、组织考察、试用期满考核、年度考核、民主生活会等渠道，及时掌握干部日常德才表现、重要情况和群众口碑。注重了解干部在“四个一线”、重点工…………
二、深化综合研判，精准选人用人
在干部选拔任用工作中，坚持不研判不调整，对领导班子年龄、专业、结构和后备干部队伍现状等情况进行综合分析研判，对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期…………
三、紧抓任前审核，把牢选任关口
严格执行“凡提四必”和“三个不上会”制度。对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报…………
四、落实全程纪实，强化责任追究
落实干部选拔任用全程纪实制度，如实记录干部选任全过程。在民主推荐、考察等环节，对民主推荐表、民主测评和征求意见表、谈话记录、考察材料、个人有关事…………
x区：严字为先 织密选人用人监督网（2）
x区坚持严格执行干部选拔任用监督制度，全方位、多视角把选人用人纳入监督范围，织密选人用人监督网，切实防止“带病提拔”。
一、严把关键环节
严格核查个人事项报告，扎实开展专项整治，坚持“四个一律”原则，全面贯彻落实“两项法规”，对存在弄虚作假、避重就轻行为的领导干部采取“零容忍”态…………
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三、激活监督力量
建立干部监督“1+N”制度体系，在发挥组织部门干部工作“主力军”作用基础上，突出纪检、审计、巡察等部门的监督地位和作用，定期与纪委监委沟通联系，收…………
聚焦选准用好干部 强化选人用人监督（3）
加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近年来，x市认真贯彻新时代党的组织路线，坚持防范于前、约束于中、惩戒于后的选…………
一、强化任前“预警”监督，把牢“入口关”
坚持选人用人监督关口前移，提前预防。
一是坚持信息共享。干部监督机构充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，加强与执纪执法等部门的信息沟通，完善干部监督特别档案和“负面清单”工作台…………
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三是严格动议把关。坚持关口前移，严把动议干部入口关，认真落实“凡提五必”制度，做到动议即审、该核早核，对纳入考虑范围的人选，提前审核x表现和廉洁…………
二、强化任中“过程”监督，把严“程序关”
加强干部选拔任用工作全过程监督，坚决防止执行政策和程序规定搞变通、打折扣。
一是加强全程纪实监督。以《干部任用条例》为依据，以干部选拔任用工作流程为主线，突出对选人用人各个环节的主要工作、责任主体和重要情况，实行即时监…………
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三、强化任后“跟踪”监督，把紧“责任关”
加强对任职领导干部日常工作的监督，切实做好选人用人监督后半篇文章。
一是开展选人用人问题检查。结合巡察检查开展选人用人问题专项检查，组织被检查单位开展干部选拔任用工作民主评议、新选拔任用干部民主评议，加强对被检查…………
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三是对不胜任干部及时处理。对不作为、慢作为，作风漂浮、热衷搞花拳绣腿，消极懈怠、萎靡不振，不愿负责、不敢碰硬等不胜任现职的领导干部，决不手软，及时处理，切实解决个别领导干部干与不干、干多与干少、干好与干…………
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x县“三管齐下”加强选人用人监督（7）
近年来，x县不断细化工作措施，重点从三个方面加强对干部选拔任用工作的监督，大力营造风清气正的选人用人环境。
一是加强全程纪实监督。严把干部选拔任用工作流程，突出对选人用人各个环节主要工作、责任主体和重要情况等实行即时监督，做到每个人选的选任过程可追…………
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三是加强群众民主监督。畅通干部群众民主监督和诉求表达渠道，按照任前公示制度及时发布有关情况，用好组织系统来信、来电、来访、短信、网络“五位一体”信访…………
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