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组工干部学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会范文（1）
《推进领导干部能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和…………
一是要引导干部解放思想，让广大干部认识到干部的“上”与“下”对优化人才资源配置和保…………
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三是要运用发展的眼光去看待每一…………
组工干部学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会范文（2）
推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。
一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设…………
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三是对推进干部能下工作整合了渠道。重点围绕解决能下问题，对此前规定的到龄免职（退休）、任期届满离任、健康原因、问责、党纪政务处分等渠道进行整…………
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能上能下，建设基层高素质干部队伍（4）
能上能下，才能形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，才能净化x生态环境，才能…………
近日，xx办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，为形成能上能下的选人用人机制奠定了坚实的制度基础，推动了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担…………
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庸劣者下。《规定》中明确指出：“本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决领导干部能下问题。”解决“能下”问题，体现了党x党要管党、从严x的决心，可以更好地使领导干部严以用权、严以律己，从而形成为民、务实、清廉的工作作风，营造出冰清玉洁的x生态环境。该《规定》明…………
“上面千条线，下面一根针”，基层领导干部工作繁琐复杂，责任重大。《规定》的印发，更能促进基层领导干部以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，做…………
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