乡镇关于村级干部队伍建设情况的调研报告*(经验做法、问题建议)

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乡镇关于村级干部队伍建设情况的调研报告范文

村级组织是农村最基层的组织,是政策的最后的落实者,是群众自治工作管理者。村干部身处农村工作最前沿,是建设社会主义新农村的骨干力…………

一、基本情况

我乡下辖x个村委会,x个村民小组,村“两委”干部共x人,其中男性x人,占x%;女性x人,占x%,少数民族干部x人,31-40岁的有x人,占x%;41-50岁的有…………

二、有效做法

(一)加强组织保障。乡党委成立了基层党建工作领导小组,并根据领导分工和各村产业发展实际,建立了乡领导班子成员联系各村工作制度,加强对村级各项工作…………

…………

(三)实现村干部培训全覆盖。20xx年以来,乡高度重视村级干部队伍教育培训和管理,先后村“两委”班子成员参加市委组织部举办的各类专题培训班,同时采取以会代训方式,利用党建例会对党组织书记等村干部进行党建业务…………

三、存在问题

我乡村干部队伍建设取得了一定成绩,但面对新形势、新情况,在农村干部队伍建设中,部分村和村干部仍然存在许多亟待解决的问题,主要表现有:

一是农村的各项任务越来越多,也越来越繁杂,工作任务量非常大,各种文件资料档案记录等要求也不断规范和提高,但目前…………

…………

四是村干部队伍中存在消极思想、畏难情绪。农村工作千头万绪、繁琐复杂,农村的改革发展也让村干部身上的担子越来越重…………

四、意见建议

村干部队伍的素质高低、思想优劣、能力强弱,将直接关系到党的各项方针政策能否在基层贯彻落实。因此,建议以下几点:

一是加强教育培训,提高村干综合素质。针对农村基层党组织干部文化程度普遍不高,接收能力有限的实际,按照“缺什么、补什么”的原则,制定有针对性的…………

…………

三是在吸引优秀人才回村工作方面出台一些相关的办法或制度,比如为全日制大专、本科、硕士等以上学…………

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