在加强干部人才管理培育工作会上的交流发言材料*（集团公司，国有企业，国企，工作经验）

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在加强干部人才管理培育工作会上的交流发言材料范文

各位领导、同志们，大家下午好！

根据会议安排，我着重围绕xx加强干部人才管理培育工作，作如下发言。

一、内外兼顾抓储备，在广开视野中精心选兵

我们集团统筹三个内外、拓宽选拔视野，大力储备吃苦耐劳、忠诚事业的“好苗子”。聚焦内外辨才，结合年终综合考核民主推荐后备干部，内看x品格，选听党话跟党走、忠诚于党的干部，外看精神状态，选想干事肯干事、踏…………

二、知行合一提素质，在教育培训中专心养兵

我们坚持教育培训为干部成长服务，促进素质提档、能力提升。采取点名选调培训办法，每年选派xx名左右干部人才参加兵师党校中青年干部培训班学习，分期分批选送干部人才到兵师党校、兵团行政学院进行学习培训，改善干部人才的知识结构，提高其理论水平和行政能力。采取举办专题研讨…………

三、上下协同搭平台，在一线磨砺中苦心练兵

我们将一线作为锤炼干部的大熔炉，加强轮岗交流，搭建成长平台，培养实干型复合型干部。一是上挂学经验。选派优秀干部到援x省市、先进发达地区挂职锻炼，既学习先进理念，也带回实战经验。二是下派锤肩膀。通过下派到基层、选派一定数量的优秀干部人才参与集团重点项目、重点工…………

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五、奖惩并举树导向，在强化担当中公心用兵

xx指出，年轻干部培养，要精耕细作，加强田间管理。国有企业职业风险高，对优秀干部更应该坚持从严管理，及时修枝剪叶、驱虫防病。一是落实严格管理措施。大力加强作风建设，着力解决拈轻怕重、不敢担当等问题。实施“五年穿透式”考核，在年度考核基础上，以五年为周期评价干部…………

通过打造“五心”干部人才队伍，加强了集团干部人才梯队建设，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当企业改革发展稳定重任的干部人…………

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